サムスン電子、約4万8000人の従業員によるストライキ計画に直面

韓国のサムスン電子に所属する約4万8000人の組合員が、2024年5月21日からストライキ（業務放棄）を計画した ^[1]。

この労働争議は、業界競争が激化する重要な時期に、世界最大級の半導体・電子機器メーカーである同社の生産に混乱をきたす恐れがある。

争点はボーナス支払いと利益分配の要求に集中している。組合員は、現行のボーナス上限の撤廃と、年間営業利益の15%をボーナスに割り当てることを求めている ^[5]。これらの要求は、組合と会社経営陣との交渉が決裂したことを受けたものである。

計画されていたストライキは18日間にわたる予定であった ^[3]。一部の報道では約4万8000人の労働者が関与したとされるが ^[1]、別の報告では、賃金協定に関する投票には最大8万9000人の組合員が参加したことが示唆されている。

一部の従業員にとって、金銭的な利害は極めて大きい。半導体部門の労働者に関する議論には、最大6億ウォン（約40万ドル）に達するボーナス額が含まれていた ^[4]。この特定の支払額は、支払いを阻止しようとする株主からの注目を集めたと報じられている。

2024年5月21日の開始予定であったが ^[2]、ストライキの結果に関する報道は矛盾している。ストライキが強行されたとする情報がある一方で、サムスンが暫定的な賃金協定に達し、ストライキを回避したとする情報もある。同社は、業務放棄の最終的な状況について明確な公表は行っていない。