サムスンと労働組合が交渉を再開、予定されていたストライキ回避へ

Samsung Electronics Co.とその最大規模の労働組合は、2026年5月18日（月）、業績連動ボーナスの支払いを巡る紛争を解決するため、政府の仲介による交渉を再開した ^[3]。

合意に至らなかった場合、大規模な生産停止が引き起こされる可能性があり、重要な運用期間における同社のサプライチェーンと世界的な収益を脅かすことになる。

交渉は韓国・世宗市の政府庁舎で行われ、雇用労働部が仲介を務めた ^[4]。主な争点は、業績ボーナスの具体的な金額および支給上限額である。両者は、これらのインセンティブをどのように算出し、上限を設けるかについて合意を見いだせず苦慮している。

この土壇場の交渉が失敗した場合、Samsung Electronics労働組合は2026年5月21日からストライキを開始する計画だ ^[4]。組合側は、予定されているストライキが18日間続くとしており ^[1]、このような混乱は同社にとって大きな打撃となり、1日あたりの損失額は7億ドルに達すると推定されている ^[1]。

現在の交渉状況に関する報告は分かれている。一部の情報源は、ストライキを回避するための最終的な試みとして月曜日に交渉が再開されたと伝えている ^[3]。しかし、別の報告では、政府仲介の取り組みが以前に決裂しており、予定通りストライキが実施される可能性が高まっていることが示唆されている ^[1]。

サムスンの経営陣は運用の安定性維持を求めている一方、組合側はより高い業績連動報酬を求め続けている。韓国政府は、長期にわたる労働争議による経済的打撃を防ぐため、妥協案の仲介を試みている。