サスカチュワン州新民主党（NDP）は、新設されたサスカチュワン州マーシャル局（Saskatchewan Marshals Service）が、RCMPや市警察から警察官を引き抜いていると主張している。

この採用戦略は、既存の法執行機関の人員を減少させる可能性があるため、論争の的となっている。NDPは、新設の州当局に人員を配置するために、既存の部隊から経験豊富な警察官を剥ぎ取ることは、州全体の安全インフラを弱体化させると論じている。

マイケル・ウェガー地域安全大臣は、新部隊の構成に関するデータを提供した。ウェガー大臣によると、現在マーシャル局に勤務する27人の警察官のうち25人が、他の警察部隊から採用されたという [1]。

この人員配置の傾向は、2024年春の議会会期中に政治的な対立を引き起こした。野党側は、州政府が市警察や連邦警察の安定性よりも、マーシャル局の急速な体制構築を優先していると主張している。

NDPの広報担当者は、マーシャル局がRCMPや市警察から警察官を引き抜いており、州内の公共の安全を損なっていると述べた。

マーシャル局は、州独自の専門的な法執行能力を提供するために創設された。しかし、これらの役割を埋めるために既存の機関に依存していることは、新規採用者の不足、あるいは部隊の運用準備を加速させるためにベテラン警察官を優先したことを示唆している。

州政府は、RCMPや地元警察からの人員流出を軽減するための長期的な戦略を詳述しておらず、NDPはこの動きがコミュニティ警察に空白を生み出していると指摘している。

“現在マーシャル局に勤務する27人の警察官のうち25人が、他の警察部隊から採用された。”

この対立は、法執行における州の自治権と、RCMPおよび市警察の運用上の健全性との間の緊張を浮き彫りにしている。既存の機関から集中的に採用することで、サスカチュワン州政府はマーシャル局の迅速な展開を実現できるかもしれないが、最前線のコミュニティ警察に人員不足を招くリスクがある。これは、対応時間の増加やパトロールの視認性低下につながる可能性がある。