シンガポールは、雇用主に放置され賃金が未払いのままとなっている約400人の移民労働者に対し、現金とバウチャーを提供している [1]。

この介入は、雇用主が失踪した際に法的地位と経済的手段を同時に失う外国人労働者が直面する、深刻な人道的空白に対処するものだ。この支援は、政府が関係企業から未払い賃金を回収しようとする間の、一時的な橋渡しとしての役割を果たす。

NTUC（全国労働組合会議）のン・チー・メン事務総長は、2024年6月24日のトゥアス・ビュー寮への訪問時に、この救済措置について述べた [2]。支援パッケージには、影響を受けた労働者への200シンガポールドルの現金とFairPriceバウチャーが含まれている [1], [3]。これらの資金は、基本的な必需品を確保するための即時的な救済を目的としている。

直接的な金銭的支援に加え、政府は労働市場への復帰を促進している。当局は労働者のために150件の求人を確保した [1]。これらの労働者が合法的に新しい職を探し、就業できるようにするため、人材開発省（Ministry of Manpower）は暫定的な特別就業パスを交付している [1]。

今回の危機は、特定の雇用主の行動に起因している。報告によると、賃金未払いの責任がある企業はKPA EngineeringおよびSK Industriesである [4]。NTUCと移民労働者センター（Migrant Workers' Centre）が連携し、労働者が確実に支援を受けられるよう、現金とバウチャーの配布を調整している [3]。

当局者は、暫定パスによって、未払い給与の回収プロセスが進む間、労働者が合法的に国内に留まることが可能になると述べた。即時の現金、食料バウチャー、そして新たな雇用への道という組み合わせにより、労働者が極度の貧困に陥ることや、不法滞在状態になることを防ぐ狙いがある。

“シンガポールは、雇用主に放置された約400人の移民労働者に現金とバウチャーを提供している。”

今回の措置は、労働者の法的居住権が特定の雇用主に紐付けられていることが多い、シンガポールの移民労働システムの脆弱性を浮き彫りにしている。暫定就業パスと直接的な金銭的支援を提供することで、国家は人道的危機の懸念を軽減し、企業の倒産や放置によって不法滞在者が急増することを防ごうとしている。