SoFiスタジアムの飲食部門に携わる従業員約2,000人が、昨日、暫定的な労働協定に達したため、予定していたストライキを撤回した [1]。

今回の解決により、2026年FIFAワールドカップの主要会場の一つにおける大規模な労働紛争は回避された。大会期間中にストライキが実施されていれば、スタジアムの運営や、数千人に及ぶ海外からの来場者の体験に影響を与えていた可能性がある。

Unite Here Local 11が代表を務める従業員側は、8カ月にわたる交渉の末、スタジアムの売店運営会社と合意に達した [1]。この暫定合意には、基本給の引き上げと、チップを受け取る従業員に対する30%のチップ・プレミアム（上乗せ手当）が含まれている [1, 2]。

この合意は、大会の開幕戦までわずか2日というタイミングで結ばれた [1]。従業員側がより良い賃金と労働条件を求めていたため、職場放棄の脅威が続いていた [1, 2]。

今年初め、契約交渉が進展しないことへの不満から、労働者の緊張が高まっていた。抗議活動の最中、一部の従業員が「¡Huelga, huelga, huelga!（ストライキだ！）」と叫ぶ様子が記録されていた [3]。一部の報道では、従業員が以前にストライキ実施に賛成票を投じていたことが指摘されていたが、今回の暫定合意によって、その差し迫った脅威は事実上解消された [4, 2]。

この合意は現在、最終承認を待っている状態である。批准されれば、イングルウッドで開催されるワールドカップの試合期間中、飲食スタッフの配置が確保されることになる [2]。

“SoFiスタジアムの飲食部門の従業員約2,000人が、予定していたストライキを撤回した”

今回の解決は、世界的なスポーツイベントという極めて重要な期限が、会場運営者にとって労働組合側の強力な交渉材料（レバレッジ）になることを浮き彫りにした。ワールドカップの開幕に合わせたストライキの脅威を突きつけることで、労働者側は8カ月間停滞していた交渉に終止符を打たせ、通常であればより長い時間を要したであろう金銭的な利益を確保することに成功した。