南アフリカ、不法就労者を雇用した企業に10万ランドの罰金を科す方針

南アフリカの雇用・労働省は、書類不備の移民を雇用する企業に罰則を科すため、数千人の新たな検査官を採用する計画だ ^[1]。

今回の取り締まりは、国内労働市場を規制しようとする政府の取り組みにおける大幅な強化を意味する。検査官の数を増やし、高額な金銭的罰則を課すことで、政府は違法雇用の蔓延を抑制し、南アフリカ国民の就業機会を保護することを目指している。

ジョモ・シビヤ副大臣は、数千人の労働検査官を追加で雇用するための採用戦略の次段階に移行していると述べた ^[1]。これらの職員は、労働法が遵守されているかを確認するため、さまざまな産業における不遵守事例の特定を任務とする ^[3]。

法に違反した企業が受ける金銭的な影響は甚大だ。シビヤ氏によれば、書類不備の移民を雇用したことが判明した雇用主は、労働者1人につき最大10万ランドの罰金に直面する可能性がある ^[2]。また、政府は金銭的な罰則に加え、これらの雇用主が刑事告発される可能性もあるとしている ^[2]。

シリル・ラマポーザ大統領は、企業による広範な不遵守に対処するための包括的な戦略を指揮してきた ^[1]。政府は、今回の措置が南アフリカの労働者を保護し、国家労働枠組みの整合性を維持するために設計されたものであるとしている ^[3]。

数千人の新任検査官の採用は、企業の給与名簿に対する頻繁かつ徹底的な監査を実施するために必要な人員を省に提供することを目的としている ^[1]。この監視体制の強化により、不法就労が最も多いセクターが標的となり、合法的な雇用ルートを回避する慣行に対する強力な抑止力となることが期待される ^[3]。