韓国国防部は、現役兵の階級制度を簡素化し、二等兵(private)の階級を廃止する可能性を含む改革案を策定している [1]。
この再編は、「人口崖」として知られる深刻な人口減少への対応である。これにより、兵役義務を負う男性の数が激減している。政府は戦闘能力を維持するため、先端技術に支えられた職業軍人および将校中心の体制への移行を目指している [1]。
安圭伯(アン・ギュバック)国防大臣は、人口危機に対処するため、人事構造、部隊構造、および部隊編制をセットで再編する取り組みを進めていると述べた [1]。また、軍の生存性を確保するため、これらの調整を継続的に検討しているとしている [1]。
人口減少の規模は、徴兵適格者の減少に顕著に表れている。2019年には33万人の適格者がいたが [1]、昨年までに22万人に減少した [1]。予測では、適格者の数は2043年までに12万人にまで落ち込むとされる [1]。
提案されている改革の下で、軍は低階級の徴兵制に大量に依存する伝統的なモデルから脱却することになる。代わりに、職業軍人や下士官を中心に部隊を再編する [1]。この転換は、出生率の崩壊により従来の大量動員モデルがもはや持続不可能であることを認め、軍の運用効率を近代化することを目的としている [1]。
二等兵の階級を廃止する可能性は、韓国軍の伝統的な階級制度からの大きな転換を意味する。階級制度を簡素化することで、国防部は、職業軍人化された軍に適した、より効率的な指揮構造を構築したい考えだ [1]。
“国防部は、人事構造、部隊構造、および部隊編制をセットで再編する取り組みを進めている”
韓国は、大量の徴兵者を前提とした伝統的な国防モデルが数学的に不可能になるという、システム上の安全保障上の課題に直面している。初級階級を廃止し職業軍人を優先することで、政府は「量から質」への転換を試みている。この移行は出生率に関する国家的な緊急事態を反映したものであり、今後20年間で予測される適格人員の63%減少を補うため、軍にテクノロジーの導入と専門化を強いている。




