テランガナ州のA. レヴァン・レッディ州首相は、ガバナンスの向上と歳入増を目指し、州政府職員に1日1時間の追加勤務を要請した [1]。

この要請は、公務員の生産性を州の開発目標に合わせることを目的としている。勤務時間を延長することで、州政府は歳入漏れの特定と阻止、および公共サービスの全体的な効率向上を図る考えだ。

レッディ首相は、この生産性向上によって得られた追加歳入は、具体的に職員の福利厚生のために使用されると述べた。今回の措置は、州の開発を加速させ、政府の運営をより市民のニーズに即したものにするための共同努力として位置づけられている。

また、勤務時間の延長要請に加え、州首相は歳入漏れに責任がある者に対しては、より厳格な措置を講じると述べた [1]。これは、労働出力を増やす一方で、公金の損失を防ぐために財政監視を強化するという二段構えのアプローチを示している。

この呼びかけはハイデラバードで行われ、州首相はこの取り組みが州の成長に不可欠であると述べた [1]。1日1時間の追加勤務 [1] が、より良いガバナンスと、テランガナ州にとってより強固な財政基盤を築くための触媒になると主張した。

この要請は州開発のための呼びかけとして提示されているが、州の労働力に新たな期待を課すことになる。州政府は、より良い福利厚生を提供できる能力を、職員が日々のスケジュールを延長することへの意欲に直接結びつけている。

“追加歳入は職員の福利厚生に使用される”

この指令は、必ずしも増税を行うことなく財政能力を高めようとするテランガナ州政府の取り組みを反映している。労働時間の増加を職員の福利厚生に結びつけることで、州政府は公務員組織内に業績連動型のインセンティブ構造を構築し、財政的な浪費を抑制し、官僚的なアウトプットを改善しようと試みている。