テランガナ州のレヴァン・レッディ州首相は、州政府職員に対し、1日1時間の追加勤務を行うよう要請した [1]。
この提案は、州の歳入を増加させ、ガバナンスの全体的な質を向上させることを目的としている。勤務時間を延長することで、行政は歳入漏れに対処し、職員の福利厚生イニシアチブを支援するためのさらなる資金を創出することを目指している [2, 3]。
レッディ首相は、州が財政的義務を果たし、公共サービスの提供を改善するためにこの措置が必要であると述べた [3, 4]。また、職員にさらなる努力を求める根拠として自身の職業的姿勢を挙げ、自身は30ヶ月間休暇を取っていないと指摘した [4]。
州首相は、追加の1時間は政府各部門の生産性を最大化することを意図していると述べた [2]。また、勤務時間に対してより規律あるアプローチを取ることで、州は歳入損失を特定し、それを阻止できると示唆した [3]。
この指令は、州の財政を安定させるための広範な取り組みの一環として出された。行政側は、税収と行政監視の効率を高めることで、社会プログラムや職員の給付に充てるために必要な資本を確保できると考えている [2, 3]。
テランガナ州の政府職員は、州の開発に向けた州首相の目標に沿うため、この延長スケジュールを採用するよう求められている [1, 4]。
“テランガナ州のレヴァン・レッディ州首相は、州政府職員に対し、1日1時間の追加勤務を行うよう要請した。”
この動きは、テランガナ州の公務員制度において、より積極的な生産性向上命令への転換を意味している。この要請を歳入増と州首相自身の勤務実績に結びつけることで、行政側は労働時間の増加を単なる政策変更ではなく、州の支払能力を維持するための「愛国的な必要性」として枠付けしようとしている。


