テランガナ州のレヴァンサ・レディ州首相は、歳入を増やすため、州政府職員に対し1日1時間の追加勤務を要請した [1, 2]。

この提案は、州の開発を加速させ、行政が職員の福利厚生に再配分できる資金を創出することを目的としている [1, 2]。今回の動きは、財政目標を達成するために州の公務員全体の生産性を向上させようとする姿勢を示している。

レディ首相は、追加労働の要請を自身の職業的誠実さと結びつけた。首相は「私は過去30ヶ月間、一度も休暇を取っていない」と述べた [1]。自身の実績を強調することで、この要請を公務への共通の献身として位置づけた。

勤務時間の延長要請と同時に、州首相はすべての政府職員を対象とした新しい事故保険制度の実施を発表した [1, 2]。この制度は、職員が職務を遂行する上でのセーフティネットを提供することを意図している。

レディ首相は、1時間の追加勤務が州の開発目標をより効率的に達成する助けになると述べた [1, 2]。行政側は、運用時間の増加がテランガナ州政府の歳入増加に直接的に相関すると考えている [1, 2]。

“「私は過去30ヶ月間、一度も休暇を取っていない」”

この取り組みは、即時の増税や緊縮財政措置を講じることなく、州の能力と歳入を増やすというテランガナ州政府の努力を反映している。州首相自身の労働倫理に結びつけ、保険という特典を提示することで、行政側は公的部門に高いアウトプットを求めつつ、潜在的な労働不満を緩和しようとしている。