トランプ政権は、すべての米国連邦職員に政府全域での秘密保持契約(NDA)への署名を義務付ける人事規則案を策定した [1]。
この動きは、連邦職員全体に対する機密保持義務の大幅な拡大を意味する。普遍的な契約を導入することで、政権はメディアへの情報漏洩を抑制し、非公開の機密情報や所有権のある情報を保護することを目指している [2]。
人事管理局(OPM)は火曜日、この規則案を公示した [3]。正式に決定されれば、数百万人の連邦職員が影響を受けることになる [4]。この提案は、機密情報の取り扱い方法を標準化し、各省庁ごとの個別の契約から、単一の統一された義務へと移行させることを目的としている。
提案された規則の下では、保護された情報を共有した場合の処罰は厳格になる。違反者は、解雇を含む懲戒処分、あるいは民事および刑事上の罰則を科される可能性がある [5]。なお、新枠組みにおいて何をもって違反とするかの正確な基準については、政権側はまだ明示していない。
この提案に対する批判的な見方として、このような広範な要求は透明性を損ない、職員が浪費、詐欺、または不正を報告することを躊躇させる可能性があると指摘されている。しかし、政権側は、国家安全保障と政府の所有データの保護のためにこの措置は必要であるとしている [2]。
現在、この草案は公示期間中にあり、規則が正式に採択される前にパブリックコメントが募集されている。このプロセスを通じて、政府が全公務員に対してこのような広範な機密保持義務を法的に強制できるかどうかが判断されることになる [3]。
“この規則は数百万人の連邦職員に影響を及ぼすことになる”
この提案は、政府内部の通信に対する管理を強化する方向への転換を示している。省庁ごとのNDAから政府全域での義務へと移行することで、政権は漏洩に対する統一的な法的抑止力を構築しようとしている。もし実施されれば、これらの契約と既存の内部告発者保護制度との間で法的矛盾が生じる可能性があり、連邦職員と報道機関との関係を変える可能性がある。




