英国企業の3社に1社、2027年初頭までに人員削減を計画

新たな調査によると、英国の雇い主の約3分の1が、2027年初頭までに人員削減（リストラ）を行う計画である ^[1]。

これらの結果は、英国の労働市場に不安定な時期が訪れることを示唆している。企業が人員削減の必要性を想定していることから、さまざまなセクターにおいて、企業の信頼感や経済的安定性に変化が生じていることがデータから見て取れる。

この調査はAcasによって実施され、今後の人員削減計画を測定するために1,000社を対象にアンケートが行われた ^[2]。その結果、現在の経済的圧力に対処する中で、3社に1社の雇い主が ^[1] 従業員数の削減を想定していることが判明した。

この予測は2027年の開始に至るまでの期間を対象としている。計画されている削減の規模は、不安定な財務環境の中でコスト管理を試みる英国企業の広範な傾向を反映している。

今回の調査は雇い主の意向を断片的に示したものであるが、実際の削減数は、今後数ヶ月で経済状況がどのように推移するかに依存する。Acasは、労働力におけるこうした新たな傾向を特定するために、1,000社というサンプル ^[2] を用いたと述べている。