元大臣、英国の若年層雇用市場における「失われた世代」の出現に警鐘

元大臣のアラン・ミルバーン氏は、英国における若者の就業およびキャリア機会は拡大するどころか、縮小していると述べた。

この警告は、英国の若年成人向けインフラにおけるシステム的な不全を浮き彫りにしている。ミルバーン氏は、機能不全に陥った教育、保健、および福祉制度が交差することで「パーフェクトストーム（最悪の状況）」が生じており、将来の労働力に脅威を与えていると指摘した。

ミルバーン氏によれば、即急な対策を講じない限り、5年以内に若者の6人に1人が就業、就学、または職業訓練を受けていない状態になるとのことだ ^[1]。この予測は、若年人口の相当な割合が長期的な経済的不安定に直面していることを示唆している。

バーミンガムのJobcentre Plus（公共職業安定所）での視察を通じて、Z世代が雇用確保に苦慮している現実が明らかになった。ミルバーン氏は、現在のシステムはもはや目的を果たしておらず、若年成人の「失われた世代」を生むリスクがあると述べた。

ミルバーン氏によると、利用可能なキャリアパスの減少は一時的な落ち込みではなく、構造的な収縮であるという。若者が直面する課題は複合的に積み重なっており、専門職の世界への参入がますます困難になっていると述べた。

この結果を防ぐため、ミルバーン氏はシステム的な改革を求めた。教育と雇用の乖離が広がり続ければ、国家として永続的な経済的打撃（経済的瘢痕）を負うリスクがあると警鐘を鳴らした。