ウクライナ、年金支払額を分割する年金改革を準備

ウクライナ政府は、月々の年金支払額を、国家が資金を拠出する基本部分と、所得に基づいた構成要素に分割する新しい年金改革を準備している ^[1]。

この抜本的な見直しは、支払額の一部を労働者の勤続年数や拠出金に直接的に連動させることで、国家による退職給付の算出方法を変更することを目的としている ^[1]。この転換は、最終的な支給額において個人の所得履歴がより大きな役割を果たす、より変動的なシステムへの移行を意味している ^[2]。

国民代議員のオルガ・ヴァシレフスカ＝スマグリユク氏は、法案が遅くとも今秋までにキーウの最高議会（ヴェルホーヴナ・ラーダ）に提出される予定であると述べた ^[1]。この提案は、すべての退職者に基本最低支給額を設定しつつ、長期勤続者に報いるための変動要素を維持することを目指している ^[1]。

改革の具体的な構造に関する報告は分かれている。一部の情報源では、年金は「基本部分」と「保険部分」の2部構成になるとされており、別の報告では3つの部分に分割されることが示唆されている [1, 2]。

財務データによると、2026年1月1日時点での平均月額年金は6,544.62 UAHであった ^[2]。これは緩やかな成長期にあり、平均年金は2025年10月以降、108 UAH増加している ^[2]。

内閣は、経済移行期において社会保障の枠組みを近代化するためにこの改革を設計している。基本保証と保険ベースの所得を分離することで、政府は国家予算にとってより持続可能な資金調達モデルを構築する意向だ ^[1]。