今週、ウッタル・プラデーシュ州全域の試験会場に、警察巡査採用試験を受けるため数千人の受験者が集まった。

この出来事は、同地域における公務員雇用の極めて激しい競争を浮き彫りにしている。安定した限られたポストを巡り、応募者が爆発的に増加している状況だ。

報告によると、72万3000人の志願者が試験に臨んだ [4]。これは出席率75%に相当する [3]。ウッタル・プラデーシュ州警察採用・昇進委員会は、メーラトやムザッファルナガルを含む75地区 [6] の1,183カ所の会場 [5] で試験プロセスを調整した。

今回の採用活動の規模が大きくなった背景には、2年間にわたる試験の中断がある [7]。この空白期間により受験者の蓄積が生じ、わずか3万2000人の採用枠 [2] に対して、約290万人の応募者 [1] が競い合う結果となった。

受験者の到着は、物流面で大きな混乱を招いた。一部の場所では、駅や試験会場に押し寄せた群衆の凄まじい量から、受験者を乗せた列車の到着は「戦い」であると形容された。

受験者は指定の会場に到達するため、州内各地から移動した。採用枠1つに対して約90人が競い合うという高い倍率は、これらの職種に対する競争の激しさを物語っている。

72万3000人以上の志願者が試験に臨んだ

ウッタル・プラデーシュ州警察の採用試験にこれほどの人数が集まったことは、インドの労働市場における広範な構造的圧力を反映している。政府系職種は、その安定性と福利厚生から非常に切望されている。2年間の採用空白がボトルネックとなり、競争をさらに激化させたことで、標準的な公務員試験が大規模な物流的・社会的イベントへと変貌した。