UP警察官採用試験が開始、新たな割当枠を導入

ウッタル・プラデーシュ州警察採用・昇進委員会は、2024年6月8日、3万2679人の欠員を補充するための警察官採用試験を開始した ^[1]。

この大規模な採用活動は、法執行機関を強化しつつ、元軍人を民間の警察組織に統合しようとする州政府の取り組みを反映している。この運用の規模は、インドで最も人口が多い同州における公務員雇用の激しい競争を浮き彫りにしている。

約280万人の志願者が、限られたポストを競い合っている ^[2]。試験プロセスは3日間にわたって行われる予定だ ^[2]。今回のサイクルは、計8万1000以上のポストを含む2026年までの広範な採用計画の一環である ^[3]。

ヨギ・アディナート州首相は、全カテゴリーの候補者に対して3年間の年齢制限緩和を行うと述べた ^[1]。この政策変更は、これまで年齢制限により採用プロセスから外れていた志願者の適格範囲を拡大することを目的としている。

さらに、州政府は元AgniVeer隊員に特化した20%の水平予約枠（horizontal reservation）を導入する ^[4]。このクォータ制により、Agnipathスキームの元メンバーが州警察サービスへ移行するための専用ルートが提供される。

採用プロセスはウッタル・プラデーシュ州警察採用・昇進委員会によって管理されている。当局は、州全域で数百万人もの候補者の試験を実施するという、試験会場の確保と警備に多大な調整を要するロジスティクスを監督している。