ビクトリア州、週2日のリモートワークを義務付ける法案を導入

ビクトリア州政府は6月16日、「機会均等改正（在宅勤務）法案 2026」を導入し ^[1]、雇用主に対し、スタッフが週に2日在宅勤務することを認めるよう義務付けた ^[2]。

この法制化により、リモートワークは企業の裁量による福利厚生から、法定の権利へと移行する。柔軟な働き方を義務付けることで、オーストラリアのビクトリア州全域の市民のワークライフバランスを向上させることが政府の狙いだ ^[3]。

同法案は火曜日、ジャシンタ・アラン州首相および副首相によって提出された ^[1]。この改革は、リモートワークに正式な法的枠組みを提供することを目的としているが、その規模に関する報告は分かれている。一部のソースは、この法制化がオーストラリア初の改革であるとしており ^[4]、別のソースは世界初の法律であるとしている ^[5]。

提案された規則の下では、週2日のリモートワークの義務化 ^[2] が州の機会均等枠組みに組み込まれる。今回の動きは、政府が労働者のウェルビーイングへの対応と、党内部のリーダーシップを巡る緊張の緩和を図る中で行われた ^[3]。

この法案の導入は、リモートワークの取り決めが通常、雇用主と従業員の個別の交渉によって決定されるという従来の雇用契約からの大きな転換を意味する。「機会均等改正（在宅勤務）法案 2026」 ^[1] は、ビクトリア州の経済全体でこれらの期待値を標準化することを目指している。