ウィンザー市警察の警官が、女性同僚へのセクシュアルハラスメントを含む不名誉な行為について有罪を認めたため、月曜日に降格処分となった [1]。
今回の懲戒処分は、職場内でのハラスメントに関するウィンザー警察内部の責任追及策と、警察官の行動に求められる法的基準を浮き彫りにしている。
ジョシュア・スミス巡査は、2年間の降格処分を受けた [2]。この決定は、同僚に対して一連のわいせつな電話をかけたことに関連し、本人が有罪を認めたことを受けたものである [3]。
報告書によると、ハラスメントは2週間にわたって行われた [4]。これらの電話の中で、スミス巡査は自慰行為をしながら激しく呼吸し、喘いでいたという [5]。この行為は、正式にセクシュアルハラスメントおよび不名誉な行為（discreditable conduct）として分類された [3]。
降格の発表は2026年5月25日に行われた [1]。電話の内容がオンタリオ州の警察官としての専門的基準に違反していると判断され、法的手続きが進められた。
当該警官は引き続き警察に留まるが、2年間の降格は、組織の専門的な環境を損なわせた行為に対する正式な罰として科された [2]。
“ジョシュア・スミス巡査は、2年間の降格処分を受けた。”
この事例は、カナダの警察組織における「不名誉な行為（discreditable conduct）」という罪状の適用を強調している。組織の名声を傷つける行為は、深刻な階級降格につながる可能性がある。ハラスメントの具体的な性質と、その後の有罪認容は、ウィンザー警察が内部の不正行為の処理において透明性を高めようとしている姿勢を示している。
