یو نوی راپور څرګندوي چې ۳۸ د AI شرکتونه، د ډیټا بروکران او نور د ډیټا ټولونکي د Manipulative ډیزاینونو څخه کار ګټي کوي ترڅو کارنوالان د ډیټا له ټولولو څخه ځان منع کولو (opt-out) تهنک کړي [1].
دا موندنې د شخصي プرايواسي (privacy) ترجیحاتو د تېر کولو لپاره یو سیسټماتیک هڅه په ګوته کوي. د "dark patterns" او جعلي فورمونو په کارولو سره، شرکتونه کولی شي د AI روزنې او اعلاناتو لپاره د شخصي معلوماتو راټولول دوام ورکړي، حتی هغه وخت چې کارنوالان په څرګنده توګه هڅه کوي چې دا پروسه ودروي.
سیاسې څیړنې د داسې ادارو یوه لړۍ پیژندلې چې په دې کړو کې شاملې دي، چې په کې د دفاعي شرکتونه او د پېژندګلوي (dating) اپلیکیشنونه شامل دي [1]. دا سازمانونه د غلټو User Interfaces څخه ګټه اخلي ترڅو د opt-out پروسه یا بې ګټې کړي او یا یې په قصبي ډول د کارولو لپاره ستونزمنه کړي [1], [3].
څو شرکتونه د ګੁੰډو ترتیبونو څخه هم وروسته، په بشپړ ډول جعلي فورمونه رامینځه ಕರ್ي [2]. دا پاڼې د شخصي プرايواسي د غوښتنې د شرعي پورټلونو په څېر ښکاري، مګر په حقیقت کې د شرکت سیسټمونو څخه د کارنوالانو د ډیټا حذفولو سبب نه ګرځي [2]. دا تاکتیک ډاډ ورکوي چې د ډیټا جریان بې interruptions پاتې شي، په داسې حال کې چې د プرايواسي توقعاتو سره د موافقت یو ظاهري صورت وړاندې کوي.
راپور وړاندیز کوي چې دا تاکتیکونه د търګارتیا لپاره د ډیټا د حجم د ساتنې لپاره کارول کیږي [1], [2]. څرنګه چې AI ماډلونه د کار کولو لپاره لویو ډیټاسېټونو ته اړتیا لري، نو د معلوماتو د دوامداره راټولولو incentive ډیری وخت د کارنوالانو د プرايواسي کنټرولونو تعهد څخه ډیر قوي وي.
دا غلټ کړنې په مختلفو ویب پاڼو او اپلیکیشنونو کې ترسره کیږي چیرې چې د opt-out فورمونه عامو خلکو ته وړاندې کیږي [1], [3]. د داسې نمونې کارول د کارنوالانو د ساتنې او ډیټا ترلاسه کولو لپاره یو پلان شوی چلند وړاندې کوي چې د فردي ډیجیټال خپلپلې پر وړاندې شرکتي ودې ته لومبیتوب ورکوي.
“۳۸ د AI شرکتونه، د ډیټا بروکران او نور د ډیټا ټولونکي د کارنوالانو د opt-out کولو د مخنیوي لپاره له manipulative ډیزاینونو څخه ګټه اخلي”
د جعلي opt-out فورمونو کشف د 'تارې نمونې' (dark patterns) — لکه ګੁੰډو مینو — څخه فعاله غلا ته یو بدلون ښيي. دا وړاندیز کوي چې اوسنی د プرايواسي د ځان-تنظیمو چوکاټونه ناکاره دي، ځکه شرکتونه ممکن د AI روزنې د ډیټا اړتیاوې د کارنوالانو د プرايواسي قانوني یا اخلاقي مکلفیتونو ته ترجیح ورکړي.
