سپارل شوي دي چې AI agents به ډیری هغه دندې اتوماتیکې کړي چې پهTraditionally ډول د سپین کالر او د پوهې پر بنسټ کار کوونکو لخوا ترسره کېدې [1].
دا بدلون ځکه مهم دی چې generative AI اوس د پیچلو تحلیلونو او پریکړو داسې دندې ترسره کوي چې مخکې یوازې لوړ تعلیمي او لوړ عاید لرونکو کارمندانو ته محدودې وې. د دې وسیلو ګړندی پذیراوالی کولی شي د مسلکي کسانو لپاره د نړیوالې کاري بازار په بنسټیز ډول بدل کړي.
په سویډي کوریا کې د Arirang News په یو خبریا کې ویل شوي چې د ماشین وړتیا د ذهني کارونو په اداره کولو کې د دندو د پراخې لهجې د له پことはConcern پيدا کوي [1]. دا ټیکنالوژي AI ته اجازه ورکوي چې د ساده chatbots پر ځای د autonomous agents په توګه عمل وکړي، او د انسانانو له مرستې څخه د ځانګړو دندو د ځای په ځای کولو لور ته لاړ شي.
څو تحلیلګران وړاندینوي چې د دې بدلون کچه به سخته وي. متخصصانو ویلي چې میلیونونه کسان ممکن مجبوره شي چې gig jobs (موقتي دندې) ته لاړ شي ځکه چې AI به تقلیدي روزګار ځای په ځای کړي [2]. دا وړاندینې د داسې راتلونکي په اړه اشاره کوي چې چیرې به ثابته شرکتي رولونه د ناپایدارو او د ګردیز-بنسټ قراردادونو په کارونو بدل شي [2].
خو تخنیکي صنعت بله لیدلست وړاندې کوي. Sam Altman ویلي چې د رولونو د "بشري" برخې د ساتلو تمرکز معنی دا ده چې د AI لخوا د دندو هغه له پことはWipeout چې ځینې یې تمه کړې وه، به متفاوت وي. نورو تخنیکي مدیرانو ویلي چې د AI لخوا د سپین کالر دندې له منځه وړلو کیسه exaggerated (بډایه شوې) ده [3].
دا صنعتي مشران وړاندیز کوي چې د "boomerism" (د اقتصادي ودې په اړه یو ډیر 낙관ي نظر) ته اړخ کیدل، هغه "doomerism" ځای په ځای کوي چې د AI د لومړنیو خبرداریو ځانګړتیا وه [3]. سره له دې متضاد نظرونو، د AI د یوې وسیلې څخه یو agent ته بدلون د سپین کالر سکتور پر وړاندې فشار ته دوام ورکوي [1].
“میلیونونه کسان ممکن مجبوره شي چې gig jobs ته لاړ شي ځکه چې AI به تقلیدي روزګار ځای په ځای کړي.”
د متخصصینو خبرداریو او مدیرانو د 낙관ي نظرو ترمنځ کړاو د کاري بازار کې یو kritikal ناپوهي څرګندوي. که AI agents په بریالیتوب سره لوړې ذهني دندې اتوماتیکې کړي، اقتصاد ممکن د منځني مدیریت او مسلکي خدماتو "خالی کیدل" (hollowing out) وګوري، او کاري ځواک به د gig-based ماډل لور ته کش شي، که څه هم د کلیزه د استخدام شمIRQHandler ثابته پاتې شي.
