د می 1976 کې د Alcan مدیریت لخوا یو لاک [1] په Saguenay‑Lac‑Saint‑Jean، Quebec کې د زرګونو کارګرانو په ګډون یوه تاوتریخه ጭڼه پیل کړه [2].
دا پېښه د کاناډا د کارګرانو د تاریخ یو مهم نقطه پاتې کیږي، چې د 20H century په منځ کې د صنعتي مدیریت او د کارګرانو د خوندیتوب معیارونو ترمنځ سختې tensão ښیي.
دا شخاره د Aluminerie d'Arvida پلانټ محورده. کارګرانو د پلانټ په "salles de cuves" کې د ښه شرایطو غوښتنه کوله، هغه ځایونه چې هلته aluminiوم वितالوایږي. دا سیمې د خورا ګرمۍ او خطرناکوکې دخنو لپاره پیژندل کیږي، چې د کار د چärې سیسټماتیک بدلونونو لپاره غوښتنې یې fueling کړې [1], [3].
مدیریت په ځواب کې د می 1976 کې لاک اعلان کړ [1]. دې اقدام په عملي توګه زرګونه کارکوونکي [2] د خپل کار ځای څخه منع کړل، چې یو کارګرۍ شخاره یې په یو پراخې وړاندېکې بدل کړې. په پایله کې د رامنځه来的 ጭڼې ځانګړتیا یې تاوتریخوالی و، ځکه چې کارګران او مدیریت د استخدام د شرایطو او د پلانټ د فرش د فزیکي خوندیتوب په اړه سره یو بل ته وړاندې شول [1], [3].
دا د ناارامۍ دوره 50 کاله وړاندې رامنځه راغله [3]، چې د سیمې په ټولنیز او اقتصادي منظره کې یې تلپاتې اغیز پرېښود. په Arvida کې دې مبارزې په 1970s کې په Quebec کې د کارګرانو د اتحادیو د ودncbi militancy په ګوته کړه، ځکه چې کارګرانو د صنعتي خوندیتوب پر شرکتونو کنټرول باندې اعتراض وکړ [1], [3].
دې وړاندېکې په نهایت کې د دې په اړه یو حساب ته اړ کړ چې په کاناډا کې صنعتي پلانټونه څنګه د کارګرانو روغتیا او خوندیتوب اداره کوي. د 1976 د ጭڼې تاوتریخوالي د راتلونکو مذاکراتو او د वितالوونکي صنعت کې د ډیر سختو خوندیتوب پروتکولونو د تطبيق لپاره د یو کاتالیسټ (catalyst) په توګه کار وکړ [1], [3].
“د می 1976 کې د Alcan مدیریت لخوا یو لاک د یوې تاوتریخې ጭڼې سبب شو.”
د 1976 د Alcan ጭڼه د Quebec د کارګرانو د حقوقو په تکامل کې یو محورایز moment استازیتوب کوي. د 'salles de cuves' د فزیکي خطرونو باندې د شخارې تمرکز کولو سره، کارګرانو بحث یوازून د معاشاتو د اختلافونو څخه د شغلي روغتیا او خوندیتوب بنسټیزو مسایلو ته بدل کړ. د دې وړاندېکې میراث په کاناډا کې د درنو صنعتي سکتورونو کې د کارګرانو د قوي خوندیتوب او د اتحادیو د نفوذ لپاره د پراخې تحریک په وړاندې contribuite کړ.
