د OpenAI سی ای او Sam Altman په Sydney کې یوې مرکې پر مهال وویل چې AI احتمالا په نړیواله کچه د "دندې فرصتونو تباہي" رانهستوي [1].
دا ارزیونه د کاري قوه کې د artificial intelligence د ځای پر ځای کېدو په اړه د تصور شوي مسیر کې یو بدلون وړاندیز کوي. لکه څنګه چې شرکتونه په چټکۍ سره generative tools کاروي، د ډلهایزې بېکاره کېدو ویره په عامه بحثونو کې غالبول شوې وه، چې له دې امله د Altman دا اصلاح شویя لیدل نړیوالې بازار د کار لپاره یو مهم signal دی.
Altman وویل چې AI د سپین کالر (white-collar) هغه څومره دندې لغوه نه کړې چې هغه مخکې ویره درلوده [1]. هغه وویل چې دا ټیکنالوژي د مسلکي رولونو د بدلولو هغه نرخ نه لري چې مخکینیو وړاندوینکو وړاندیز کړی و [2]. دا مشاهده د ذهني دندونو د اتوماتیک کولو په اړه د ځینو ډیرې pessimistیک توقعاتو یو ډول بدلیدو په توګه ده.
د Altman په وینا، په ډیرو کاري دندو کې د انساني عنصر شتون اړین پاتې کیږي [3]. هغه وویل چې د انسانانو ترمنځ تعامل او قضاوت ته اړتیا AI ددې څخه منع کوي چې په مختلفو برخو کې کارکوونکي په بشپړه توګه بدل کړي. دا انساني نظارت ته تکیه د بشپړ بدلیدو پر ځای د augmentation (پوپړندیز) راتلونکي ته اشاره کوي.
د 2024 کال د می 26 په نېټه [1]، Altman د خپلو پخوانیو اندېشنو او د صنعت د اوسني حقیقت ترمنځ د توپیر په اړه خبرې وکړې. Altman وویل: "زه ډیر خوشحاله یم چې د دندې فرصتونو باندې د AI د اغیز په اړه زما وړاندوینه غلط وه" [4].
دا څرګندې د ځینو تخنیکي مشرانو ترمنځ د دې باور په زیاتیدو اشاره کوي چې د AI په اساس د اقتصاد ته لیږد به د کاري برخو د ناڅاپي ټころ څخه ډیر gradual (کنیڅ) وي. که څه هم ځینې دندې اتوماتیک کیږي، خو د نویو رولونو menciptونه او د انسان-محور اړتیاو دوام ممکن د تاوانونو بدل کړي [2].
“AI احتمالا په نړیواله کچه د "دندې فرصتونو تباہي" رانهستوي”
د Altman څرګندې د نظري خطر ارزیونې څخه د حقیقي نړۍ څارنې ته یو لیږد منعکس کوي. د دې په منلو سره چې د سپین کالر دندې د توقعاتو څخه په کم کچه متاثر شوې، هغه AI د مسلکي طبکې د مستقیم بدلونکي پر ځای د تولیدیت د زیاتولو د یو وسیلې په توګه وړاندې کوي. دا لیدل ممکن په دې повлия کړي چې حکومتونه AI تنظیماتو او د کاري ساتنې سره څنګه چلند کوي، او تمرکز به یې د ډلهایزې بېکاره کېدو د مخنیو کولو څخه د کارکوونکو د بیا روزنې مدیریت ته واړوي.
