د یونین کارګرانو او د Maryland چارواکو د چهارشنب سهار د Towson Town Center په پلورنځي کې د Apple د تړلو پر وړاندې احتجاج وکړ [1].
دا تړنه ځکه مهمه ده چې د Towson پلورنځی په متحده ایالاتو کې د Apple لومړی یونینیز شوی پلورنځی و [1]. د کارګرانو د حقونو پلټونکي دا اقدام د تخنیکي صنعت د پلورنځیو په برخه کې د منظمو کارګرانو لپاره د یوې شاتې تګ په توګه ګڼي.
د IAM Union کارګرانو د دې مظاهرې مشري وکړه، چې د کارګرانو مشرانو، د ملکي حقونو پلټونکو او سیمه ییز ټاکل شویو چارواکو سره یې یو ځای شوي وو [1]. Rep. Kweisi Mfume (D-MD) د شرکت پر وړاندې د کارمندانو تر څنګ ودرېد [3].
احتجاج کوونکو ویل چې Apple د کارمندانو لپاره د خونخوڼو کاري شرایطو او د معاشونو د برابرۍ د تضمین پر ځای د پلورنځۍ د تړلو پریکړه کړې [2]. دغه تړنه نږدې 100 کارمندانو اغیزمنوي [2].
Apple په شته راپورونو کې د دې تړنې لپاره کومه العلني او مفصل دلیل وړاندې نه کړی، مګر د دې اقدام وخت د پلورنځۍ د یونینیزې کېدو له حالت سره سمون خوري [1]. دې مظاهره د شرکت مدیریت او په Maryland کې نوي جوړ شوي کارګرانو د ټولنې ترمنځ کړکېوټ څرګند کړ [3].
سیمه ییزو مشرانو ویل چې دا پلورنځی د یوې نمونې په توګه کار کاوه چې څنګه پلورنځیو کارګران د ښه چلند لپاره تنظیم کېدای شي [3]. د دې احتجاج هدف دا و چې د شرکتونو د جوړښت بدلون یا ستراتیژیکو تړنو پر مهال د یونینیزو پوستو د زیانپوهنې په اړه عامه پوهه رامنځته کړي [2].
“د Towson پلورنځی په متحده ایالاتو کې د Apple لومړی یونینیز شوی پلورنځی و”
د Towson پلورنځۍ تړنه د Big Tech پلورنځیو د یونینیزولو په هڅو کې یو مهم ټکی دی. په متحده ایالاتو کې د یوازې یوې یونینیزې څانګې د تړلو له لارې، Apple شاید خپله د صفر-تحمل پالیسي د خپلو فزیکي پلورنځیو کې د منظمو کارګرانو پر وړاندې څرګندوي، چې دا ممکن نور پلورنځیان له ورته ګروپي تړونونو څخه منع کړي.
