BNW Developments په متحده عربي اماراتو کې د Ras Al Khaimah په لوکس ریئل اسٹیټ کې د پانګونې ته முன்னیت ورکوي، سره له دې چې په سیمه کې نوسې دوام لري [1].

دا ستراتیژیک تمرکز په متحده عربي اماراتو کې د لوکس استانیز مرکزونو د پراخولو یو वाढونکی جریان ښيي. د ځانګړو کلتوري ډیزاینو او د کارمندانو د ساتنې سختو پالیسیو په ترکیب کولو سره، دا شرکت د لوکس growths لپاره د یوې مستحکمه چاپیریال създаولو هدف لري.

د BNW Developments بنسټ‌ګذار Ankur Agarwal ویال چې شرکت یې د 'نه د اخراج' (no-termination) او 'نه د معاشونو د کمولو' (no-pay-cut) پالیسي غوره کړې ده. دا کړنی د دې لپاره دی چې د کارمندانو ثبات وساتل شي، په داسې حال کې چې شرکت په لوکس سکتور کې خپل فعالیتونه پراخیږي [1].

د Agarwal پهflatable مطابق، د شرکت لوکس پروژې په ډیره توګه د هندي ارزښتونو تر اغیز لاندې دي [1]. هغه وویل چې دا کلتوري اغیزې دې پروژو ته یو ځانګړی جذابیت ورکوي چې دوی ته په سیمه کې له نورو لوکس وړاندیزونو څخه جلا کوي [1].

د BNW Developments د نړیوالو پلورونو مشرې Smita Nair وویل چې په موجوده کې د اوبو څپاندو لوکس کورونه په ټول متحده عربي اماراتو کې د ریئل اسٹیټ غوښتنه زیادوي [2]. شرکت په ځانګړې توګه Ras Al Khaimah د پانګونې لپاره د یو غوره انتخاب په توګهي ګڼي او د دې سیمې د استقامت او نړیوالو پیرودونکو لپاره د جذابیت ته اشاره کوي [1, 2].

BNW Developments دا نظر لري چې د انسان-محور شرکتي پالیسیو او د ځای-محور لوکس ډیزاین ترکیب، شرکت ته اجازه ورکوي چې د بازار له نوسو څخه ځان وباسي. تمرکز لاهم د لوکس څپاندو ملکیتونو لپاره د غوښتنې ترلاسه کولو په بره کې دی، ځکه چې متحده عربي امارات خپل لوکس استانیز زیرسټرکټچر پراخیږي [2].

“BNW Developments د نه د اخراج او نه د معاشونو د کمولو پالیسي غوره کړه”

د BNW Developments لخوا کارول شوی ستراتیژیک پلان په متحده عربي اماراتو کې د 'نیش لوکس' (niche luxury) په لور یو بدلون ښيي، چیرې چې پراختیا کونکي د ځانګړو کلتوري پیژندنې — په دې حالت کې د هندي ارزښتونو — څخه ګټه اخلي ترڅو یو هدفمند ډیموګرافیک جذب کړي. سربیره پردې، د نه د اخراج پالیسۍ ته ژمن کیدل د پانګاره‌ګرانو او کارمندانو ته د اوږدمودت ثبات یو signal ورکوي، چې دا د ریئل اسٹیټ په ګړندي پراختیا کې د hire او fire د عادتونو خلاف یو شرکتي کوشش دی.