د Movimento Brasil Competitivo (MBC) اجرایویه رښانونکې، تاتیانا ریبیرو، د 6x1 کاري مهالوارت د پایپلا د وړاندیز اقتصادي اغیزمنکتیا په اړه شکونه څرګند کړي دي.
دا بحث د Constitution (PEC) د یو وړاندیز شوي ترمیم باندې متمرکز دی چې به کورنیو کارکوونکو ته په اونۍ کې د دوه ورځو رخصت حق ورکړي. د دې قانون جوړونې پایله به له 1.3 ملیونه څخه زیاتو رسمي کورنیو کارکوونکو باندې اغیزه وکړي [1].
د دې میاشتې په جریان کې د Jovem Pan News د Fast News پروګرام په لومب کې، ریبیرو د PEC penilaian وکړه او داسې بدیلونه وړاندې کړل چې د هغې په باور به اقتصاد لپاره ډیر اغیزمن وي. سره له دې چې دا ترمیم د کار د شرایطو ښه کولو ته 의해دار دی، MBC متخصصان استدلال کوي چې نور اقتصادي وړاندیزونه کولی شي د اوسني 6x1 پیمانې د بدلون اړتیا پرته لویې ګټې ترلاسه کړي [2].
دا وړاندیز لا دمخه د نمایندګانو د مجلس (Chamber of Deputies) له لارې تېر شوی او اوس په سنټ (Senate) کې تر تحلیل لاندې دی. د وروستۍ منظوري لاره لا هم د څارونکو ترمنځ د بحث نقطه ده. ځینې راپورونه وړاندیز کوي چې د مجلس له رایې وروسته منظوري نږدې ده [3].
په هرصورت، د سنټ رئیس ډاوي الکولومبر وویل چې PEC به په اتوماتیک ډول نه منظوري کیږي. هغه وویل چې مخکې له دې چې دا اقدام وړاندې شي، یو جامع بحث اړین دی [4].
دا قانوني کړاو د کار د حقونو پلټونکو او اقتصادي تحلیلګرانو ترمنځ یو پراخ conflict څرګندوي. د دې بدلون پلویان استدلال کوي چې 6x1 ماډل ستومانه کوونکی او د کارکوونکو د صحت لپاره زیانمن دی، په داسې حال کې چې منتقدین لکه ریبیرو د مهالوارت په اجباري بدلون کې د احتمالي سیسټماتیکو اقتصادي ګډوډیو باندې تمرکز کوي.
“د دې قانون جوړونې پایله به له 1.3 ملیونه څخه زیاتو رسمي کورنیو کارکوونکو باندې اغیزه وکړي.”
د 6x1 مهالوارت په اړه بحث په Brazil کې د کاري بازار کې د کارکوونکو د ژوند د کیفیت ښه کولو او اقتصادي انعطاف پاتې ساتلو ترمنځ یو بنسټیز کړاو منعکس کوي. که سنټ د PEC پر ځای د MBC وړاندیز شوي بدیلونه ومني، نو تمرکز به شاید د اجباري رخصتیو ورځو څخه د پراخو اقتصادي انسنټیوګانو (incentives) لور ته واړی، چې په نتیجه کې به 1.3 ملیونه 영향을 شوی کارکوونکي په اوسني مهالوارت لاندې پاتې شي او په بدل کې به د نورو لارو له przejave د growths تحریک کولو هڅه وشي.
