د برازیل د حکومت چارواکو د 2024 کال د مای 28 په یوه تلویزیوني بحث کې د عامه سکتور د عصري کولو پلانونو په اړه خبرې وکړې.
د دې اصلاحاتو هدف د دولت د اداري او مالي بنسټونو بیا تنظیمول دي ترڅو ټولګه ښه شي. دا بدلونونه د حکومت د کاري ځواک د مدیریت د اصلي برخې ته ځیست لري، چې په مستقیم ډول د عامه خدماتو وړاندې کولو او د دولتي کارمندانو پر قانوني حقونو اغیز کوي.
د مدیریت او نوښت وزیرې Renata Vilhena او د اقتصاد وزارت د خزانې سکرتر Tadeu Barros د وړاندیز په تشریح کولو لپاره په “Brasil Sem Filtro” پروګرام کې خبرې وکړې. بحث د عامه ادارې د عصري کولو په اړه و، چې پکې د استخدام د نویو قواعدو پلي کول او د موجوده دایمي دنده یا کیرییر جوړښتونو بیاکتنه شامله وه.
د دې بحث مرکز د تولیداتو میکانیزمونه او د prestasiون (performance) ارزیابونه دي. چارواکو وویل چې حکومت څنګه د یوې داسې مدیریتي سټایل ته د لیږد نیت لري چې په پایلو تمرکز کوي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې عامه منابع په مؤثره توګه کارول کیږي.
مالي اندیښنې د دې بدلونونو لپاره اصلي لامل پاتې دي. اټکلونه ښيي چې د عامه سکتور لګونې به په 2025 کال کې 1.7 ټریلین R$ ته ورسېږي [1]. د لګونې دا کچه د حکومت لپاره د اړینو خدماتو له compromise کولو پرته د معاشونو او عملیاتي لګښتونو د مدیریت لپاره د تلپاتې لارو موندلو اړتیا او بیړه په ګوته کوي.
Vilhena او Barros د تولیداتو د دې اقداماتو د پلي کولو او د عامه خدماتو د ثبات د ساتلو ترمنځ د توازن په اړه خبرې وکړې. وړاندیز شوې اصلاحات هڅه کوي چې اداري چوکاټ د عصري حکومتولۍ معیارونو سره مطابق کړي، په داسې حال کې چې د دولتي کارمندانو د ساتنې پیچلیو مسایلو سره مقابله کوي.
دا بحث په São Paulo کې د Jovem Pan News سټوډیlowest کې ترسره شو، چې د حکومت هڅه ښيي ترڅو دا سیسټماتیک بدلونونه له عامو خلکو سره شریک کړي مخکې چې دوی په قانوني پروسه کې চূড়ান্ত شي.
“بحث د عامه ادارې د عصري کولو په اړه و، چې پکې د استخدام د نویو قواعدو پلي کول شامل وو.”
د اداري اصلاحاتو باندې تمرکز د برازیل په دولت کې د نئولبرال مدیریتي ماډل ته د لیږد ښکاره کوي. د prestasiون ارزیابونو او د تولیداتو د میکانیزمونو په معرفي کولو سره، حکومت هڅه کوي چې هغه lifelong امنیت کم کړي چې تقلیدي ډول د دولتي دندو سره تړاو لري ترڅو د مالي عجز (fiscal deficits) مخه ونیسي. د 2025 کال لپاره د لګونې وړاندیز شوی کچه ښيي چې حکومت Стراکچري اصلاحات نه یوازې د کاري ټولګې د زیاتوالي په توګه، بلکې د اقتصادي ثبات د ساتلو لپاره د یوې مالي اړتیا په توګه ګوري.
