Buurtzorg یو هلندي کورنیپالې سازمان دی چې د مسنو граждаوو ته د جامعې ټولنیزې او طبي ملاتړ وړاندې کولو لپاره د ځانمدیریت وړمندیو لرونکو پرستارانو څخه ګټه پورته کوي [1, 2].
دا मॉडل د روغتیاThriller وړاندې کول د مرکزي ادارې څخه لیرې او د پرستارانو په مشرۍ د ځايي ټیمونو په لور اړوي. د طبي سیسټمونو کې د بوروکراسۍ د طبیعي طبقو په کمولو سره، دا سازمان د ناروغانو د پایلو ښه کولو او مسلکي خپلواکۍ ته ځینې کوي.
Buurtzorg چې په نېرلاندز کې فعالیت کوي، دې ته تمرکز کوي چې مسنان وکولای شي په خپلو کورونو کې په ډیره توګه په خپلواکه توګه ژوند وکړي [1, 2]. دا کړنلاره طبي پاملرنې ته ټولنیز ملاتړ اضافه کوي، ترڅو د ناروغ د پراخو اړتیاو پدې ځای کې چې یوازې ځینې نښې درمل نه شي، پاملرنه وکړي.
په دې جوړښت کې، پرستاران پرته له تقلیدي منځنۍ مدیریت څخه خپل مهالوېش او د ناروغانو د workload اداره کوي. دا خپلواکي د কর্মীانو ته اجازه ورکوي چې پاملرنه د هغه ټولنې د ځانګړو اړتیاوو مطابق تنظیم کړي چې دوی ورته خدمت کوي، کوم چې د شرکتونو د روغتیاThriller سیسټمونو د سختو کوټاوو څخه یو مختلف لاریزه ده.
دا سازمان هڅه کوي چې د روغتیاThriller وړاندې کوونکو پر administrativ burden کم កړي [1, 2]. د دې خنډونو په لیرې کولو سره، پرستاران کولی شي له ناروغانو سره ډیر وخت تېر کړي او کاغذونو ته کم وخت ورکړي.
دا نږدې-پایه پاملرنې मॉडل د علاج په پروسه کې د ګاونډۍ اهمیت باندې ټینګار کوي. د پرستار او د ناروغ د نږدې چاپیریال ترمنځ د قوي اړیکو په رامنځته کولو سره، Buurtzorg هڅه کوي چې د مسن population لپاره یو پایداره ملاتړ سیسټم رامینځه راولي [1, 2].
“Buurtzorg یو هلندي کورنیپالې سازمان دی چې د ځانمدیریت پرستارانو څخه ګټه پورته کوي”
د Buurtzorg मॉडل د روغتیاThriller د غیر مرکزي کولو په لور یو سیسټمیک بدلون څرګندوي. د تقلیدي مدیریت hierarchies د ځانمدیریت ټیمونو په بدلولو سره، دا سازمان ازموینه کوي چې آیا مسلکي خپلواکي کولی شي په هغه ټولنو کې چې د پاملرنې的需求 زیاتیږي، د کار وړتیا او د ناروغانو د ژوند کیفیت لوړ کړي.
