کاناډا په می میاشت کې 88,000 نوې دندې رامینځه راوستې، چې په دې توګه یې د بېکاري ملي کچه 6.6% ته راټیټه کړه [1, 2].
د استخدام کې دا زیاتوالی د کاري بازار د ناڅرګندۍ له یوې دورې وروسته رامنځه شوی. دا ریکوري ځکه مهمه ده چې اقتصادي متخصصانو ویلي چې د دندو دا قوي زیاتوالی د دې دلیل دی چې کاناډا اقتصاد په موجوده Zeit کې په رکود (recession) کې نه دی [1, 2].
د Statistics Canada د جمعې، 31 می 2026 نیټې د خپرې شوې یوه راپور سره سم، کاري بازار ته د تېرې میاشتې په پرتله یو څرګند بدلون راغلی [1, 2]. په اپریل 2026 کې، په هیواد کې 17,700 دندې له منځه تللې وې [4]. دغو کمښتونو په اپریل کې د بېکاري کچه 6.9% ته رسوله، چې هغه وخت کې یې د شپږ میاشتو تر ټولو لوړ کچه ثبت کړې وه [3, 4].
د می ارقام د استخدام په جریان کې یو لوی بدلون ښيي. د 88,000 نوو岗位ونو اضافې [1, 2] سره مرسته وکړه چې د بېکاري کچه په یوه میاشت کې 0.3 سلنه ټیټه شي [2, 3].
د حکومت معلومات ښيي چې دا بدلون د پراخې اقتصادي لیدلوري په ثبات کې مرسته کوي. که څه هم د اپریل ټیټوالي د دایمي دندو د له لاسه ورکولو په اړه اندیښنې پیدا کړې وې، خو د می ریکوري په ټول هیواد کې د کار د غوښتنې یو ډیر مقاومتمن حالت وړاندې کوي [1, 4].
“کاناډا په می میاشت کې 88,000 نوې دندې رامینځه راوستې”
د اپریل د دندو له منځه تلو څخه دا ګړندی ریکوري وړاندیز کوي چې کاناډا اقتصاد داسې یو مقاومت لري چې شاید یې د رکود (recession) مخه نیسلی شي. په 30 ورځو کې د 17,700 دندو خالص کمښت د 88,000 دندو په ګټه بدلول دا ښيي چې کاري بازار که څه هم ناڅرګنده والی لري، خو د استخدام په برخه کې یو قوي صعودي لاره غوره کړې ده.
