Vancouver Canucks د hockey عملیاتو لپاره Daniel او Henrik Sedin د شریکو رئیسانو په توګه او Ryan Johnson د general manager په توګه وټاکل.
دا د رهبرۍ بدلون د دې franchise لپاره یو ستراتیژیک بدلون ښيي. سازمان هڅه کوي چې د یخ په میدان کې د ستونزو له یوې دورې وروسته د مینوونکو باور بېرته ترلاسه کړي او له ټولنې سره اړیکې سمې کړي.
پېریانبه عصر ته د ټیم په مقر کې د convolution د خبرو په یوه غونډه کې، د رهبرۍ نوي ټیم د مینوونکو لپاره یو دوستانه چلند وړاندې کړ. د دوو شریکو رئیسانو [1] او یو general manager [1] ټاکل یو نوی سلسله ترتیب (hierarchy) رامینځه راوړي چې هدف یې د اداري دفتر ثبات وي.
څرنبانو ویل چې دا اعلان د ټیم او د Vancouver ښار ترمنځ د اړیکو د ترمیم لپاره یو اړین ګام و. Sedin وروڼه، چې په ټولنه کې له ډېرې مودې راهسې پیژندل شوي شخصیتونه دي، د دې هڅو د رهبرۍ لپاره تمه کیږي ترڅو سازمان او د هغه د مینوونکو ترمنځ تعامل ښه کړي.
Daniel Sedin د ټیم د پخواني هویت او د مینوونکو سره د اړیکو د ترلاسه کولو اړتیا ته اشاره وکړه. Sedin ویال: "موږ باید هغه بېرته راوړو."
Ryan Johnson د roster د اصلي معمار په توګه دنده przejme کوي. د دې دریو کسانو ګډ چلند د یوې transparent چاپېرتیا رامنځته کولو هدف لري چې accountability ته முன்னیت ورکوي او د Vancouver بازار ته نوی ژمن locked کیږي.
“"موږ باید هغه بېرته راوړو."”
د Sedin وروڼو، چې د دې franchise په تاریخ کې دوه تر ټولو محترمو شخصیتونو څخه دي، په اجرایوي رولونو کې د ځای پر ځای کولو سره، Canucks د عامه خپګان کمولو لپاره د nostalgic احساساتو او محلي باور څخه ګټه پورته کوي. د Ryan Johnson د GM په توګه ټاکل د کار د وېش په مانا ده، چیرې چې Sedin وروڼه سازماني کلتور او ټولنیز انځور اداره کوي او Johnson د roster مدیریت تخنیکي اړخونه کنټرولوي.
