Cigna به د 2026 کال د جولای 1 څخه په خپل د کارمندانو د روغتیا پلان کې د GLP-1 د وزن کمولو درملو پوښنه بنده کړي [1].
دا ګام ښيي چې د روغتیا بیمو شرکتونه ممکن د چاغۍ د درملنې لوړ لګښتونو په مدیریت کې بدلون رادولې، ځکه Cigna په متحده ایالاتو کې یو له لورو لویو بیمو شرکتونو څخه دی. دا پریکړه په ځانګړي ډول د شرکت پر خپلو کارمندانو اغیز کوي، نه د دې شرکت پر پراخې تجارتي مشتریانو.
دا پالیسي د Novo Nordisk د Wegovy او د Eli Lilly د Zepbound په څیر درملو اغیز کوي [2]. دا درمل، چې د GLP-1 receptor agonists په نوم یادیږي، د چاغۍ او اړوندو میټابولیک حالتونو د درملنې لپاره خورا مشهور شوي دي.
Cigna وویل چې دا پریکړه د دغو ځانګړو درملو د لوړیدونکو لګښتونو له امله شوې ده [3]. شرکت د لګښتونو لپاره کوم ځانګړی مالي مبلغ نه دی وړاندې کړی، مګر د لوی شمېر کارمندانو لپاره د دې درملو چمتو کول د داخلي پلان لپاره غیر اصلاً وړ (unsustainable) وګرځیدل.
دا بدلون به د 2026 کال د جولای 1 څخه نافذ شي [1]. هغه کارمند چې اوس مهال دا درمل کاروي، احتمالاً به اړ وو شي چې د دې مهلتا څخه وړاندې د تادیاتو لپاره بدیل لارې یا د درملنې نورې पर्यायونه ولټه.
سره له دې چې Cigna لا هم بېلا بېل روغتیایي خدمات وړاندې کوي، خو د خپلو کارمندانو له پلان څخه د دې لوړ لګښت لرونکو درملو لیرول، د طبي ګټې او د شرکت فارمسي لګښتونو ترمنځ دوامداره کړاو څرګندوي. شرکت دا نه ده ښودلې چې ایا دا داخلي پالیسي به په راتلونکي کې په هغو پلانونو کې هم انعکاس ومومي چې نورو شرکتي مشتریانو ته یې پلوري.
“Cigna به په خپل د کارمندانو د روغتیا پلان کې د GLP-1 د وزن کمولو درملو پوښنه بنده کړي”
د Cigna پریکړه چې د خپلو کارمندانو لپاره د GLP-1 پوښنه لیر کړي، د بیمو د پراخ صنعت لپاره د یوې نښې په توګه کار کوي. لکه څنګه چې دا درمل په پراخه کچه تجویز کیږي، د تادیاتو کونکو مالي فشار زیاتیږي. Cigna د خپلو کارمندانو لپاره د پوښنې په لیرولو سره، شاید د سختتر مدیریت یا بشپړ محدودیتونو امکانات څیڅي، ترڅو وروسته یې ورته محدودیتونه خپلو بهرنیو شرکتي مشتریانو ته تطبیق کړي.
