د کلمبیا د معاون-رئاسالت کاندیدانو د کاري غیررسمیت په اړه بحث وکړ

د کلمبیا د معاون-رئاسالت کاندیدانو خوان ډي اوویډو، اډنا بونیلا او لیوناردو هویرتا په دې وروستیو کې په یوې عامې مناظره کې د کاري غیررسمیت (labor informality) سره د مبارزې لپاره وړاندیزونه وړاندې کړل [1, 2].

پر غیر رسمي کارونو توجیه کول د کلمبیا لپاره یوي اړینه لومبیتوب لري، ځکه چې حکومت هڅه کوي اقتصاد stabilize کړي او میلیونونو کارکوونکو ته ټولنیز امنیت برابر کړي. بحثونه دې ته متوجه وو چې معاون-رئاسالت څنګه د ګمارنې د رسمي کولو لپاره سیسټماتیک بدیلونې رامینځته کولی شي، په ځانګړې توګه د ښځو لپاره.

کاندیدان په "Debate de Vicepresidentxs por las Mujeres" کې ګډون وکړ، چې د Dos Latinas او Nerds de la Historia بنسټونو لخوا تنظیم شوی یو پروګرام و ^[2]. دې فورم ته د کاندیدانو لپاره د یوې پلیټ فارم په توګه کار واخیست ترڅو خپل ځانګړي تعهدات او پالیسي چوکاټونه بیان کړي که چیرې دوی په راتلونکي حکومت کې دغه پوسته ترلاسه کړي [1, 2].

د دې مراسمو په جریان کې کاندیدانو د جنسیت او کار د تړون په اړه بحث وکړ او یادونه یې وکړه چې ښځې اکثراً د غیر رسمي کاري ترتیباتو له خوا په ناسم ډول اغیزمنې کیږي ^[2]. د دغو وړاندیزونو هدف د ګمارنې لپاره د یوې ډیرې منظمې چاپمنې رامنځته کول وو، ترڅو د هغو غیر تنظیم شوي کارونو reliance کم شي چې قانوني protections او ګټې نه لري ^[1].

که څه هم د مناظره په خلاصه کې د قانوني میکانیزمونو په اړه دقیق جزیات نه وو، خو کاندیدانو د حکومت په مشرۍ د هغو ابتکارونو اړتیا ټینګه کړه چې کارکوونکي رسمي سکتور ته انتقال کړي [1, 2]. دا مراسم د پنجشنبې په ورځ ترسره شول او تمرکز یې په مختلفو وزارتونو کې د دې هڅو په هم coordinating کولو کې د معاون-رئاسالت رول باندې و ^[2].

هر یو کاندید د ستونزې د حل لپاره مختلفې کړنې وړاندې کړې، چې له تنظیماتي اصلاحاتو څخه نیولې تر ښځو企业家وو (entrepreneurs) لپاره targeted support پورې رسېدله، که څه هم ټولو دې ته اتفاق وکړ چې د غیر رسمیت اوسنی کچه د ملي اقتصادي ودې په لاره کې خنډ دی [1, 2].