د انګلستان میډفیلډ کونور ګالاګر ویل چې په ټوټنهام هوټسپور کې د هغه لومړنۍ څو میاشتې د مدیري ملاتړ د نشتوالي له امله ستونزمنې وې.
دا اعتراف د هغه jucy نندارې وړاندې کوي چې دې لوبغا د اتلیټیکو ماډرېډ پرېښودو او لندن ته د بیرته ستنیدو وروسته له کومو داخلي ننګونو سره مخ و. د هغه لومړنۍ ستونزې د میاشتو په نیمه کې د لوبګانو د ځای پر ځای کیدو د ناثابتهوالي په اړه رڼا اچوي.
ګالاګر په جنوري کې د دې کلب پهډیزه شوه [1]. هغه ویل چې "پخوانی مدیر ما نه ومنله" [2]. د کوچینګ دډلې لخوا د دې د عدم خوښۍ احساس د هغه پر لومړني prestasi او په ټیم کې د üldي تطبیق باندې اغیزه وکړه [1].
د هغه د راتګ په اړه راپورټونه توپیر لري. ځینې سرچینې وايي چې هغه د ۳۵ ملیونو پونډو په بدل کې د کلب سره تړون کړی [2]، پداسېclearInterval چې ځینې یې دا حرکت د اتلیټیکو ماډرېډ څخه د پور (loan) په توګه بیانوي [3].
سره له دې چې په پیل کې کړکېچونه وو، مګر د روبرټو ډي زیربي تر قیادت لاندې ټیم په حرکت کې بدلون لیدلی. ټوټنهامه د ډي زیربي د واک په لومړیو دریو لوبو کې ۷ Punkte ترلاسه کړل [4].
ګالاګر ویل چې له اتلیټیکو ماډرېډ څخه د یوېلاګې وروسته پهTspurs کې وخت ډېر سختून. د دې میډفیلډ تجربه دا ښکاره کوي چې د یو مدیر تاکتیکي ترجیحات او شخصي اړیکې د یو لوړ پروفایل لرونکي لوبګای د سمدستي успеکیت باندې څومره اغیز کولی شي.
“"پخوانی مدیر ما نه ومنله"”
د ګالاګر څرګندونې د لوبګا او پخواني مدیریت ترمنځ د یوې خالي ځای یا ناتلاینې اړیکې څرګندوي، چې وړاندیز کوي د هغه د پیلنیو اغیزو نشتوالی د وړتیا د نشتوالي پر ځای د تاکتیکي یا شخصي کړکېچونو پایله وه. د روبرټو ډي زیربي تر قیادت لاندې وروستۍ مثبتې پایلې د لوبګا د رول او د کلب د راتلونکي لپاره د یوې احتمالي turning point ته اشاره کوي.
