Cornell University د یو زده کوونکي د یوې犹ودي شرکت د دندې د مرکې (interview) رد کولو او د نفرت پراخولو پیغام له اې وروسته څېړنه پیل کړې [3].
دا پېښه د متحده ایالاتو د پوهنتونونو په کمپسونو او مسلکي استخدامي پروسو کې د نفرت ویو (hate speech) او مذهبي تبعیض په اړه د زیاتېدونکو اندېښنو څرګندونه کوي.
Austin Franco، چې د Cornell University یو 19 کلن [1] زده کوونکی دی، د VryfID په نوم د یوې نوې پیل شوې تېکنالوژیکي شرکت (startup) لپاره د اوړي د Internship [1] غوښتنلیک ورکړی و. دغه شرکت د Gabe او Aiden Einhorn لخوا تاسیس شوی چې دواړه犹ودي دي [1]. د خبرونو له مخې، Franco د مرکې وړاندیز داسې رد کړ چې تاسیسونکو ته یې ویل: "زه د یوې犹ودي شخص لپاره د کار کولو کې علاقه نه لرم" [1].
"موږ د دې پیغام څخه سخت ټکان او درد احساس کړو،" Gabe Einhorn وویل [1].
دې تبادلې عامه غوسه پیدا کړه او د پوهنتون چارواکو یې د اقدام کولو ته اړ کړل. د Cornell University یو څارونکي وویل: "Cornell د دې پېښې په اړه څېړنه پیل کړې ده" [3].
د Franco د انگیزې په اړه راپورونه توپیر لري. ځینې سرچینې وايي چې هغه د خپل تعصب له امله دغه دنده رد کړې [1]. خو په بلصورت کې ځینې راپورونه ښيي چې Franco په یوې وروستۍ تبصره کې suggested کړې چې دغه پیغام یو غلط فهمي و، نه یوازې د خالص犹ودي تعصب څرګندونه [2].
پوهنتون د دې موضوع পর্যালোচনা کوي ترڅو معلومه کړي چې آیا د زده کوونکي چلند د تبعیض یا ځورونې په اړه د کمپس پالیسۍ څخه بهیر شوی دی یاً. د VryfID تاسیسونکو هڅه کړې چې د دې پېښې په اړه عامه پوهار پیدا کړي ترڅو هغه ننګونې روښانه کړي چې犹ودي سوداګرۍ په اوسني اکاډیمیک او مسلکي شرایطو کې ورسره مخ دي.
“"زه د یوې犹ودي شخص لپاره د کار کولو کې علاقه نه لرم."”
دا پېښه د امریکایي پوهنتونونو په کمپسونو کې د یوې داسې ناڅاڅلې atmosfir د انعکاس ده چې چیرې سیاسي او مذهبي کړکېچونه په زیاتډه کچه مسلکي اړیکو ته انتقال شوي. د یو خارجي کارګمارونکي سره د زده کوونکي د شخصي اړیکو په څېړنه کولو سره، Cornell دا signal ورکوي چې د نفرت ویو (hate speech) ممکن تخلکي پایلې ولري، حتی که هغه د تعلیمي ټولګیو څخه بهر هم وي.
