د کاناډا د عاید এজنسي (Canada Revenue Agency) به د 2024 کال د Julای په اواخر کې پیل کې له کارمندانو وغواړي چې په اونۍ کې څلور ورځې په دفتر کې کار وکړي [1].
دا امر د فډرال کاري ځواک په مدیریت کې یو لوی بدلون ښيي، ځکه چې حکومت د لرې-کار (remote) او ترکیبي (hybrid) انعطاف څخه لاس کش کوي. دا لیږد د فډرال پالیسۍ او د حکومتي زیربناګانو د فزیکي حقیقت ترمنځ یو لوژستیکي ټکر رامنځه کوي.
د ټکسیشن کارمندانو یونین (Union of Taxation Employees) وویل چې دا پالیسي یوازې په هغه ځای کې تطبیق کېدای شي چې کافي دفترونه موجود وي [1]. د یونین د خبرې سره ګڼ، د CRA تقریباً یو ترڅه دفترونه اوسمهال د څلورو ورځنۍ ماډل له مخې د ټولو کارمندانو ځای پر ځای کولو وړتیا نه لري [3]. د کاري ځای دا کمښت وړاندیز کوي چې که دا امر په سختۍ تطبیق شي، نو د کاري ځواک یوه لویه برخه ممکن ځان ته ځانګړی میز ونه لري.
د دې پلان د پلي کېدو د دقیق وخت په اړه اختلافات شته. ځینې راپورونه ښيي چې دا امر به د 2024 کال د Julای په پای کې پیل شي [1]. خو یونیون ویلي چې এজنسي به د 2024 کال د Julای 6 تر تاریخې د عامه خدمتونو وړاندې کوونکو د ډېر شمېر لپاره چمتو نه وي [3].
فډرالي حکومت ټینګار کوي چې د এজنسۍ د عملیاتو لپاره څلورو ورځنی ماډل اړین دی. یونیون ویلي چې د تقریباً 33٪ عمارتونو کې د ظرفیت نشتوالی دا امر غیر عملي کوي [3]. دا tensione د کاناډا په عامه خدمتونو کې د کار د راتلونکي او د موجوده فډرالي ملکیتونو د کفایت په اړه یو پراخ مبارزه په ګڼه کوي.
پاتې کیږي چې په ټول کاناډا کې کارمندانو ته اغیزه ورسېږي، ځکه چې এজنسي هڅه کوي دا اړختیاوې په خپلو ورځنیو عملیاتو کې ځای پر ځای کړي. د دې پلان پایله ممکن دا ټاکه کړي چې نورې فډرالي اجانسۍ څنګه د دفتر ته راستونې پروسه اداره کوي، که چېرې CRA د ځای د کمښت له امله له جدي ستونزو سره مخ شي.
“د کاناډا د عاید এজنسي به له کارمندانو وغواړي چې په اونۍ کې څلور ورځې په دفتر کې کار وکړي.”
د CRA د دفتر ته د راستونې د امر او د عمارتونو د حقیقي ظرفیت ترمنځ ټکر د فډرالي پلانning کې یو سیسټماتیک خالي ځای ښيي. که چېرې یو ترڅه زیربناګانې د اړتیا وړ شمېر لپاره ناکافي وي، حکومت د لګښت لرونکو نویو ملکیتونو د اخیستلو یا د داسې استثناوو ورکولو ترمنځ له انتخابه سره وړاندې دی چې ممکن د فډرالي امر یووالی له منځه یوسي.
