د JPMorgan سی ای او Jamie Dimon وویل چې مصنوعي استخبارات (AI) به پر هر ډول دندې اغېز وکړي او د هغه شرکت به دTraditionally بانکګرانو په پرتله ډېر AI متخصصین په ګماري [1, 2].
دا څرګندونه د نړیوالې بانکي سکتور کې د کاري ستراتیژۍ بدلون ته اشاره کوي، ځکه چې ادارې د انسان-مرکز عملیاتو څخه د AI-Integreted کاري جریانونو ته لیږدېږي. دا بدلون وړاندیز کوي چې په لوړې مالیې کې د ګمارنې لپاره اړین مهارتونو کې یو بنسټیز بدلون راغلی دی.
Dimon دا څرګندونې د می 2026 کې د Bloomberg Television سټوډیو کې د یوې مرکې په جریان کې وکړې [1, 3]. هغه د Standard Chartered د سی ای او Bill Winters د دې وروستیو څرګندونو ته اشاره وکړه، چې د AI د ځای پر ځای کولو په تړاو ځینې کارکوونکي یې د "کم-ارزښت لرونکي انساني پانګه" (lower-value human capital) په توګه تعریف کړي وو [1, 3].
Dimon وویل چې د Winters د خبرو phrasiing د یوې خبرې کولو لپاره یو نپخټ یا غیر هنري (inartful) چلند و [1]. که څه هم هغه د خبرو د وړاندې کولو په سټایل نیوکه کړې، خو Dimon د دې بنسټیزې نظریې سره اختلاف نه درلود چې ټیکنالوژي کاري قوه بدلوي [2].
Dimon وویل چې AI به پر هر ډول دندې اغېز وکړي [2]. هغه اشاره وکړه چې د JPMorgan د ګمارنې ستراتیژي داسې بدلیږي چې په ډیجیټل بازار کې د رقابتي برتري ساتلو لپاره د Traditionally بانکګرانو پر ځای AI متخصصینو ته لومبیتوب ورکړي [2].
د Winters اصلي څرګندونو، چې د Standard Chartered کې د دندو د کمښت له راپورونو وروسته، د تنظیمونکو (regulators) پام ځانته اړو کړی [3]. د کارکوونکو د ارزښت په اړه د اجرایې کڅورې او د کاري قوت د کمښت د حقیقت ترمنځ کړکېچ لا هم د حکومتي نظارتي ادارو پام ځانته اړوي [3].
“"AI به پر هر ډول دندې اغېز وکړي."”
د Dimon او Winters ترمنځ عامه اختلاف د مالي سکتور کې یو वाढونکی کړکېچ څرګندوي: که څه هم بانکونه پدې موضوع اتفاقاً لري چې AI به په ناپیدا ډول Traditionally رولونه ختم کړي، خو دوی د دې لیږد په اړه داسې خبرې کولو کې ستونزه لري چې کارکوونکي له ځانه څخه څخه نه شي یا د تنظیمونکو د څیړنو ته لاره نه خلاص شي. د Dimon د AI متخصصینو ته د توجه زیاتوالی وړاندیز کوي چې په بانکي سکتور کې 'انساني پانګه' نه ختمېږي، بلکې د Traditionally مالي تحلیل پر ځای د تخنیکي مهارتونو له لارې بیا تعریف کېږي.
