د Indiana پخلاوان ګورنټر Eric Holcomb (R-IN) د RAISE US د پیلولو په ګډه ریاست کړی، چې دا یو غیر انتفاعي سازمان دی او د AI د کارکوونکو د پراکلیک لپاره وقف شوی دی.

دا ابتکار په داسې حال کې راغلی چې سوداګریزې مؤسسې په خپلو عملیاتو کې په زیاتډه توګه مصنوعي استخبارات (AI) ځای پر ځای کوي، چې د مختلفو برخو کې د دندو د له لاسه ورکولو یو لوی خطر رامنځه کړی دی. دا سازمان د بیا روزنې او لیږد لپاره د سرچینو په وړاندې کولو سره غواړي د هغو کارکوونکو لپاره اقتصادي ټکان کم کړي چې د اتوماتیشن له امله دندې یې بې ګټې شوې دي.

RAISE US په متحده ایالاتو کې د یو ملي ابتکار په توګه فعالیت کوي [2]. دې غیر انتفاعي سازمان ته په مجموعه 500 ملیون ډالره [3] فنډ ځانګی شوی ترڅو د کاري بازار کې د بدلونونو په مدیریت کې د کارکوونکو سره مرسته وکړي. دا مالي ملاتړ د هغو کسانو د لیږد تسهیل لپاره دی چې د AI ټیکنالوژیو د چټکې خپریدو له امله د ژوند وسایل یې اغیزمن شوي دي [1].

Holcomb وویل چې دا سازمان د دې لپاره ډیزاین شوی چې د کارکوونکو لپاره لیږد اسانه کړي کله چې سوداګریزې مؤسسې مصنوعي استخبارات (AI) غوره کوي [1]. دا ګروپ د کارکوونکو پر پراکلیک تمرکز کوي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې د AI ډیګې (boom) به د امریکايي کاري ځواک یوه لویه برخه شاته پریږدي [4].

د دې غیر انتفاعي سازمان ستراتیژي د بدلیدونکي اقتصاد لپاره د اړیکو ځانګړې مهارتونه پیژندل او د اړیکو اړیکې روزنه وړاندې کول دي ترڅو د کارکوونکو د اوسنیو وړمنګونو او د صنعت نویو اړتیاوو ترمنځ خالي ځای ډک کړي [4]. د دې لارې په واسطه، RAISE US قصد لري چې د ټیکنالوژیکيي ګړندی Wachstum د یوې ناثابته دورې په جریان کې کاري ځواک stabilize کړي [2].

لکه څنګه چې شرکتونه د generative AI او اتوماتیک سیسټمونو پراکل acceleration کوي، د کاري بازار د ګډوډۍ کچه به د زیاتوالي تمه کیږي. د 500 ملیون ډالرو [3] فنډ د یوې محافظتي ډالارې (buffer) په توګه کار کوي، چې د مسلکي بدلون او د مهارتونو ترلاسه کولو لپاره یو جوړ شوی لاره وړاندې کوي [3].

“RAISE US غواړي چې د کارکوونکو سره د لیږد کې مرسته وکړي کله چې د AI خپریدو کاري بازار بیا塑造 کوي.”

د RAISE US پیل کول د AI له امله د بېکاري مدیریت لپاره د خصوصي سکتور او غیر انتفاعي سازمانونو د مداخلې په لور یو بدلون ښیي. د بیا روزنې لپاره د یو لوی ځانګړي فنډ پر تمرکز سره، دا ابتکار ومنلې چې د AI د ځای پر ځای کولو سرعت ممکن د حکومت د تقلیدي ټولنیز خوندورۍ سیسټمونو د وړمنګونو څخه زیات وي ترڅو د کارکوونکو د چټک لیږد سره تطابق پیدا کړي.