FecomercioSP د یو وړاندیز شوي constitutional amendment څخه سخت批评 وکړ چې به د 6x1 کاري مهالوارت لغوه کړي، او د سوداګریزې خپلواکۍ او قانوني امنیت لپاره د خطرونو ته یې اشاره وکړه.
د São Paulo د تجارت د فیډریشن دا اقدام د کاري اصلاحاتو پلويونکو او د سوداګرۍ مالکانو ترمنځ د زیاتېدونکي tensione ته اشاره کوي. که دا amendment پاس شي، نو دا به په بنسټیز ډول هغه ډول بدل کړي چې څنګه شرکتونه خپل کارمندان او عملیاتي ساعتونه اداره کوي، چې ممکن د کوچنیو سوداګریو د بقا پر وړتیا اغیزه وکړي.
فیډریشن وویل چې د 6x1 مهالوارت د پای ته رسول وړاندیز، چې پکې کارکوونکي شپږ ورځې کار کوي او وروسته یې یوه ورځ رخصت وي [1]، د شرکتونو او کارکوونکو د شرایطو د خبرو اترو وړتیا کموي. د سازمان په باور، دا بدلون د ګډو خبرو اترو (collective bargaining) آزادي محدودوي او هغه انعطاف لري چې د صنعتي اړتیاوو سره د تطابق لپاره اړین دی.
FecomercioSP وویل چې په وړاندیز کې ورکړنی لیږد (transition period) ناکافي دی. فیډریشن څرګند کړه چې دا بدلون به قانوني ناثاباتۍ رامنځه کړي او عملیاتي لګښتونه به زیات کړي، چې په ځانګړي ډول به میکرو او کوچنیو شرکتونو ته زیان ورسوي.
فیډریشن وویل چې د 6x1 ماډل [1] په لغوه کولو سره، دا amendment یو سخت چوکاټ imposed کوي چې د تجارتي سکتور متنوع اړتیاوې له پامه غورځوي. سازمان دا نظر لري چې د کارګمارانو او کارکوونکو ترمنځ خبرې اترې د عادلانه او تلپاتې کاري ساعتونو د ټاکلو ترټولو مؤثره لاره ده.
“دا وړاندیز د شرکتونو او کارکوونکو ترمنځ د خبرو اترو خپلواکي کموي.”
دا مخالفت د کارکوونکو د رفاه او سوداګریزې تلپاتې کېدلو ترمنځ د توازن په اړه یو پراخ اقتصادي بحث منعکس کوي. د PEC په بهل کولو سره، FecomercioSP دا signal ورکوي چې تجارتي سکتور د کاري ورځو معیاري کمښت د کوچنیو سوداګریو د چټکۍ لپاره د یو ګواښ او د کاري لګښتونو د زیاتوالي له امله د مصرفونکو قیمتونو د احتمالي زیاتوالي د یو علت په توګه ګڼي.
