امریکا او Five Eyes د LinkedIn د माध्यमातून د چینایي جاسوسانو په اړه خبرداری ورکړ

امریکا او د Five Eyes استخباراتي شریکانو خبرداری ورکړ چې د چین نظامي جاسوسان د هدفونو د جذب لپاره د مسلکي شبکې پلیټ فارمونه کاروي ^[1].

دا خبرداری د جاسوسۍ په تاکتیکونو کې یو بدلون ښيي، چې د دودیز هکینګ څخه د لوړ ارزښت لرونکو کسانو د ټولنیز انجینرینګ (social engineering) لور ته حرکت کوي. د headhunters په guise کې، دا اگیینټان کولی شي د دودیزو امنیتي فلټرونو څخه تېر شي او د هغو مسلکي کسانو سره اعتماد رامینځه کړي چې classified معلوماتو ته لاسرسی لري ^[2].

د خبردارۍ له مخې، اگیینټان د LinkedIn په څیر سایټونو کې د HR مشاورو یا استخدام کوونکو په توګه ځان وړاندې کوي ^[1]. دا عملګران د دې پلیټ فارمونو څخه د هغو کسانو د پیژندلو او روزنې لپاره کار کوي چې ځانګړې привиلیج معلوماتي لري ^[2]. یوځل چې اړیکهestablishede شي، جاسوسان هڅه کوي چې هدفونه جذب کړي ترڅو د چیني پوځ لپاره حساس معلومات راټول کړي ^[1].

د Five Eyes اتحادیه—چې په کې امریکا، ब्रिटانیا، کاناډا، استرالیا او نیوزیلاند شامل دي—د عامه پوهاوې د زیاتولو لپاره دا نادره ګډ خبرداری جاري کړ ^[1]. ادارو وویل چې دا پلیټ فارمونه د استخباراتي افسرانو لپاره یو د कमी خطر چاپو重启 (environment) رامینځه之为، ترڅو پرته له دې چې په پیل کې خپل حکومتي تړاوونه ښکاره کړي، اړیکې ټینګه کړي ^[2].

استخباراتي چارکارانو وویل چې د دې کمپاینونو هدف د هغو کسانو له لارې حساسو یا classified معلوماتو ته لاسرسی ترلاسه کول دي چې دا معلومات اداره کوي ^[2]. دا تاکتیکونه د جعلي مسلکي شخصیتونو رامینځته کولو ته اړوند دي ترڅو هدفونه داسې خبرو ته راجذب کړي چې په پای کې د غیر عامه معلوماتو غوښتنې ته leading شي ^[1].

امنیتي متخصصان وړاندیز کوي چې حساسو岗位 کې کارکوونکي د هغو استخدام کوونکو څخه د ناڅاپي اړیکو په اړه ویښ پاتې شي چې دوی تر دې وړاندې ورسره پیژندانه نه دي. ادارو وویل چې د خپلواکو چینلونو له لارې د استخدام کوونکو د هویت تصدیق کول د دې امنیتي نقلاً د مخنیوي لپاره یوه اړیکه ګام دی ^[2].