Les Écologistes ډله د ۲۰۲۶ کال د جون ۲۱ څخه یو petition پیل کړ [1]، چې پکې د فرانس لپاره د کارمندانو د اقلیمي رخصتۍ (paid climate leave) غوښتنه شوې ده.

دا وړاندیز د داسې یو قانوني چوکاکټ رامنځته کولو هدف لري چې د کارګرانو عاয়েدات خوندي کړي، په ځانګړې توګه هغه وخت چې سخته هوا کار کول ناممکنه یا خطرناک کړي. د دې ګروپ استدلال دا دی چې د اقلیمي بدلون له امله د disasters تکرار 증가 شوی او اوسنی کاري قوانین د هغه کارمندانو اړتیاوې چې له چاپیریالیزو بحرانونو سره مخ دي، په کافي ډول پوره نه کوي.

د Les Écologistes مشرې، Marine Tondelier وویل چې دا ګروپ په کال کې پنځه ورځې د اقلیمي رخصتۍ وړاندیز کوي [2] ترڅو کارمندان د تودوخې څپو او سیلابونو څخه خوندي پاتې شي. دا وړاندیز شوې رخصتۍ به کارګرانو ته دا اجازه ورکوي چې د اورونو، سیلابونو یا سختې تودوخې په څیر پاتې کیدونکو اغیزو سره د معاش کمښت پرته مقابله وکړي [3].

دا اقدام د اسپین د یو ورته میکانیزم څخه الهام اخیستی چې په ۲۰۲۴ کې د Valencia کې د مهلک سیلابونو څخه وروسته څرل شوی و [1]. د رخصتۍ د یوې ځانګړې کټګورۍ په رامنځته کولو سره، دا ګروپ غواړي په ټولهیواره کچه د شرکتونو لپاره د اقلیمي بیړمنیو د مدیریت معیارونه ټاکل شي.

پهs entanto، د کارګمارانو استازیتیاګانو دې وړاندیز سره مخال شوی. Patrick Martin وویل چې دا اقلیمي رخصتۍ د یوې حقیقي پوښتنې لپاره یو بد ځواب دی [3]. منتقدین وړاندیز کوي چې داسې یو حکم کولی شي د سوداګریزو ادارو لپاره عملیاتي ناثباتي رامنځته کړي یا دا چې موجوده بیړمنۍ رخصتۍ پروتکولونه کافي دي.

دا petition لاهم د عامه لاسونو لپاره خلاص دی، ځکه چې دا ګروپ هڅه کوي د ملاترو خلکو یو پراخ اتحاد رامنځته کړي ترڅو حکومت د قانوني اقدام لپاره فشار ورکړي [1].

“"موږ په کال کې پنځه ورځې د اقلیمي رخصتۍ وړاندیز کوو ترڅو کارمندان د تودوخې څپو او سیلابونو څخه خوندي پاتې شي."”

دا وړاندیز د کاري قوانینو کې د اقلیمي تطابق (climate adaptation) ځای پر ځای کولو د یوې لویې خوځۍ انعکاس دی. د 'اقلیمي رخصتۍ' د قانوني کولو په هڅه کولو سره، Les Écologistes بحث له چاپیریالیز تخفیف څخه د کاري ځواک دسوسیوال-اقتصادي خوندیتوب پلو ته اړولی. که دا وړاندیز ومن veľل شي، نو دا به د فرانس په ټولنیزه تړون کې یو لوی بدلون وي، چې په دې سره دا ومنه شي چې سخته هوا نور یوازې یو اتفاقي پیښه نه ده، بلکې د کار او عاয়েداتو د ثبات لپاره یو سیسټمیک خطر دی.