Carmen Shih وویل چې جنسیتي توپاتیاوې په ډیره اندازه پر دې اغیز کوي چې افراد څنګه خپلې پیسې بچت کوي، مصرفوي او پانګونه کوي.
دا چلندیزې نمونې ځکه اهمیت لري چې دوی پر اوږد مهاله پانګونې او د تقاعد امنیتي وضعيت اغیز کوي. که څه هم د خطر زغم په اړه رواني توپاتیاوې شتون لري، خو دا ډیری وخت مېنو او ښځو لپاره متضاد مالي پایلې رامنځته کوي.
Shih، چې د Singapore University of Social Sciences غړی دی، د پوډکاسټ وړاندې کوونکې Andrea Heng سره یې د دې ډینامیکونو په اړه بحث وکړ. دا خبرې د مالي پریکړو تر شا رواني او دې ته تمرکز درلود چې آیا جنسیت په بنسټیز ډول د پانګونې ستراتیژۍ شکل ورکوي. Shih وویل چې مېنو تمایل لري چې ډیر مکرر معاملات وکړي او په خپلو پورټفولیوګانو کې لوی خطرونه ومني.
په مقابل کې، ښځې عموماً په خپلو کړنو کې ډیر احتیاط کوي. دا احتیاط ډیری وخت د اوږد مهال پانګونې ته د غوره ګټو لاره خلاصوي، ځکه چې ښځې د زیاتو معاملاتو (over-trading) له تاوانونو څخه ځان ساتي. خو بیا هم په مسلکي استازیتوب او فعال ګډون کې خالي ځای شته. تقریباً 87% د فنډ مدیران مېنو دي [1].
سره له دې چې د لوړې ګټې امکان شته، ځینې ښځې لا هم په خپلو مالي پلانونو کې کم ګډون کوي. ارقام ښيي چې 26% کارکونکې ښځې د وړیا پیسو (free money) څخه ګټه نه اخلي، یو داسې تمایل چې ښايي د دوی پر تقاعددې منفي اغیز وکړي [2].
نور راپورونه په اوسني وضعیت کې یو تناقض په نښار کوي. سره له دې چې ځینې څیړنې ښيي چې ښځې په پانګونې کې له مېنو څخه غوره prestasiation لري [1]، خو نورې موندنې وړاندې کوي چې ښځې ډیرې پیسې ګټي خو بیا هم په مالي پریکړو کې کم ګډون کوي [3]. دا ښيي چې د ګټلو وړتیا زیاتوالی تر اوسه په پانګونې بازارونو کې د متناسب اعتماد یا فعالیت په شکل بدل شوی نه دی.
“ښځې عموماً ډیر احتیاط کوي او ډیری وختونه د اوږد مهال پانګونې غوره ګټې ترلاسه کوي.”
د پانګونې prestasiation او مسلکي استازیتوب ترمنځ توپاتیا ښيي چې د ښځو مالي اعتماد کې یو سیسټمیک خالي ځای شته. که څه هم ارقام ښيي چې احتیاطي او اوږد مهاله چلند ډیری وخت غوره پایلې ورکوي، خو د فنډ مدیریت کې د مېنو غلبه او د ښځو لخوا د تقاعد ګټو څخه د کمې ګټې اخیستنې تمایل د دې ته اشاره کوي چې د ټولشموله مالي زده کړو او پوهایي کمپاینونو ته اړتیا شته.
