جرمني د کارګرانو او ښوونځیو لپاره د تودوخې د ساتنې مقررات اعلان کړل

جرمني ایډمینیسټریشن د سختې تودوخې پر مهال د کارمندانو او زده کوونکو لپاره د شغلي روغتیا او خوندیتوب مقررات روښانه کړي دي ^[1].

دا لارښوونې حیاتي دي ځکه چې د 夏季ې د تودوخې زیاتوالی د هغو کسانو لپاره چې په دفترونو، فابریکو او د ساختماني کارونو په ساحو کې کار کوي، د روغتیا خطرونه زیاتوي. د کافي اوبو او استراحت ډاډمنول اوس د کارګمارانو او د ښوونځیو مدیرانو لپاره اصلي تمرکز دی ترڅو د تودوخې اړوندې ناروغۍ مخه ونیسي.

د کارمندانو لپاره، قانوني وضعیت د ښوونځیو سیسټم څخه جلا دی. د جرمني د صنعتونو فیډریشن (BDI) وویل چې د کاري قانون په چوکاټ کې "Hitzefrei" یا د تودوخې له امله د رخصتۍ اصطلاح نشته ^[2]. خو د شغلي خوندیتوب او روغتیا فیډرالي انسټیټیوټ (BAuA) ویلي چې کارګماران مکلف دي چې د تودوخې د لوړېدو پر مهال کافي څښاکې اوبه، استراحت او د کار د حجم احتمالي تعدیلات برابر کړي ^[1].

ځینې ځانګړي امرونه شامل دي چې په هر کاري ورځ کې لږترلږه 1.5 لیټره څښاکې اوبه برابرې شي ^[1]. کله چې تودوخه له 30 °C څخه زیاته شي، وړاندیز کیږي چې کارګران هرې دوه ساعتونو ته په یو ځل لږترلږه 15 دقیقې استراحت وکړي ^[2]. که څه هم ځینې راپورونه وړاندیز کوي چې د سختې تودوخې پر مهال د کار د ساعتونو انعطاف پخپله د رخصتۍ په څیر کیدی شي، خو یوازې د تودوخې پر اساس د پगारी رخصتۍ کوم قانوني حق نشته [2, 3].

ښوونځي د جلا معیارونو له مخې کار کوي. د جرمني په ډیری فیډرالي ایالتونو کې، ښوونځي کولی شي د "Hitzefrei" اعلان وکړي که چیرې په ماسپښتنه کې اعظمي تودوخه 30 °C ته ورسېږي ^[1]. دا پریکړه د ښوونځي د ادارې په عهده ده ترڅو په هغه ودونو کې د زده کوونکو او ښوونکو روغتیا او سلامتیا ډاډمنه کړي چې ډیری وخت یې د یخولو (cooling) عصري سیسټمونه نه لري.

دا اقدامات په ټولو فیډرالي ایالتونو کې تطبیق کیږي، چې له کورنیو دفترونو څخه نیولې تر صنعتي هالونو پورې متنوع محیطونه شاملوي [1, 2]. هدف دا دی چې فزیکي فشار کم شي، د کار ځای د خوندیتوب په اړه قانوني مکلفات پوره شي او د کوچنیو د ساتنې د فرضې عملي کول وي [1, 3].