جرمني د کارګرانو trade union ver.di د کارګمارنو د معاشاتو وړاندیزونه رد کړو او په ټول وطن کې د wholessale او retail برخو کې د ګروپي احتجاجونو (strikes) غوښتنه کړې [1].
دا احتجاجونه د کارګرانو استازو او لویو شرکتونو ترمنځ د معاشاتو په اړه د ژورې شخضې نښه کوي. د دې ګډوډۍ کچه په څو جرمني ښارونو کې د عرضه کڅوړې (supply chains) او اړینو توکو ته د مصرفونکو لاسرسی ګواښوي.
د اتحادیې استازو وویل چې د کارګمارنو وروستین وړاندیزونه "unverschämt" یا بې حده غیر من acceptable وو [2]. دا شخضه د ګروپي تړونونو (collective bargaining agreements) په اړه ده چې ver.di یې د کارمندانو د ژوند د معیار د ساتلو لپاره ناکافي ګڼي [2].
د احتجاجونو د دقیق وخت په اړه راپورونه توپیر لري. ځینې سرچینې اشاره کوي چې ګډوډۍ د پنجشنبه، ۲۱ مای ۲۰۲۶ रोजी رامنځه راغله [3]، پداسې حالی کې چې نورې سرچینې وايي دا اقدامونه د جمعې او شنبه لپاره پلان شوي وو [1]. ځینې سیمو کې راپور ورکړل شوی چې مشتریان باید د پنجشنبه او جمعې په ورځ د محدودیتونو تمه ولري [4].
لوی شرکتونه چې د دې احتجاجونو له امله اغیزمن شوي په đó کې REWE, Penny, IKEA, Douglas او H&M شامل دي [1]. د دې اغیز گستریده دی او په ښارونو لکه Frankfurt او Nuremberg کې د احتجاجونو راپورونه ورکړل شوي [3, 5]. یوازې په Bavaria کې له ۱۳۰ څخه زیاتو کاروبارونو ته د احتجاج غوښتنه شوې وه [3].
Ver.di د شرایطو د ښه کولو لپاره خپلو هڅو ته دوام ورکوي او استدلال کوي چې د کارګمارنو اوسني وړاندیزونه ناکافي دي [2]. د اتحادیې ستراتیژي په ښارونو کې د لوړې لیدنې احتجاجونه دي ترڅو شرکتونه مجبور کړي چې خپلې مالي وړاندیزونه ပြوخت کړي [3].
“"د کارګمارنو پخواني وړاندیزونه 'بې حده غیر من acceptable' دي."”
دا صنعتي اقدام د جرمني اقتصاد په چوکاټ کې د شرکتونو د ګټې او د کارګرانو د زیاتو لګښتونو ترمنځ د توازن پیدا کولو لپاره د یوې پراخې مبارزې څرګندونه کوي. د IKEA او H&M په څیر مشهور پرچون پلورونکو په هدف ګرځولو سره، ver.di د مصرفونکو لیدنه کاروي ترڅو هغه کارګمارنو څخه امتیازات ترلاسه کړي چې د اتحادیې په باور د معاشاتو ډیر کم یا صفر زیاتوالی وړاندیز کړی دی.
