Heineken شرکت سهاره ویلي چې Rafael Oliveira به د پلور د اصلاحاتو لپاره د شرکت نوی څوکاو او chief executive officer شي [1].
دا ټاکنه د Amsterdam پر بنسټ د دې څښاک جوړونکي شرکت لپاره د corporate governance په برخه کې یو لوی بدلون ښيي. د یو بهرني کس د لوړ مقام لپاره په ټاکلو سره، شرکت هڅه کوي چې د الکولو drinks په بازار کې د وروستیو وختونو ټیټوالی جبران کړي او نړیوال پلور ته نوی روح ورکړي [1, 3].
Oliveira د څښاک په سکتور کې د رهبرۍ تجربه لري او له 2024 کال راهیسې د JDE Peet's د CEO په توګه کار کړی دی [4]. Heineken ته د هغه انتقال د دې هدف لپاره دی چې یوې داسې شرکت ته نوې رهبري راوړي چې Traditionally د خپلو اجرایوي مقامونو لپاره په داخلي ترفیعاتو یا د کورنۍ اړوندو رهبرانو تکیه کوله [3].
Heineken خپل مرکز په Netherlands کې لري او د نړۍ د تر ټولو لویو brewing شرکتونو څخه یو دی [1, 2]. د Oliveira د ټاکنې پریکړه په داسې وخت کې شوه چې شرکت د مصرفونکو د بدلیدونکو عادتونو او د الکولو څښاکونو د نړیوال بازار د نوسانو سره د ځان برابرولو سره مخ کیږي [3].
شرکت د دې ټاکنې اعلان د 2024 کال د جون ۲۳ څخه وکړ [1]. د رهبرۍ دا بدلون هغه اصلي میکانیزم دی چې بورډ یې د پلور د کمیدونکي prestasi-کې د پدفا او د خپلو تجارتي کړکېڼو کې د ستراتیژیک بدلون لپاره کاروي [2, 3].
“Heineken د پلور د اصلاحاتو لپاره د یو بهرني کس، Rafael Oliveira، د خپل نوي څوکاو او CEO په توګه د ټاکنې اعلان وکړ.”
د Heineken په تاریخ کې د لومړي بهرني CEO ټاکنه ښيي چې بورډ باور لري چې داخلي رهبري د اوسني بازار د ټیټوالي مقابله کولو لپاره کافي نه ده. د JDE Peet's څخه د یو کس په جذبولو سره، Heineken د شرکت د دودیزو نسلونو پر ځای د بهرنیو corporate turnaround ریکارډ ته لومبیتوب ورکوي، چې دا په نړیوال د څښاک صنعت کې د بازار د حصې د ترلاسه کولو لپاره یو ډیر 공격ي چلند ته اشاره کوي.
