د هند اته‌مې مرکزي Pay Commission د وړاندیزونو د وړاندې کولو Deadline تر June 15 پورې وپراخوړه

اته‌مې مرکزي Pay Commission د معاشونو او پینشنونو په اړه د یادښتونو او وړاندیزونو د وړاندې کولو Deadline تر 2026 کال June 15 پورې وپراخوړه ^[3], ^[4].

دا پراخول د مرکزي حکومت کارمندانو، Pensioner-انو او دفاعي personnel ته اجازه ورکوي چې د خپلو مالي غوښتنو په اړه مفصل معلومات وړاندې کړي. څرنګه چې دا کمیشنونه د میلیونونو عامه خدمتګارانو د معاشونو جوړښت او ګټاتې ټاکي، نو د وړاندې کولو دا پروسه د راتلونکو معاوضاتي پکېجونو په شکل ورکولو کې یوه حسي پړاو دی.

کمیشن له ټولو وړه اړخدارانو څخه د معاشونو، اضافې پیسو (allowances) او پینشنونو په اړه استازیتوبونه غواړي ^[1], ^[2]. د دې نیټې د وروسته کولو په Procuration، دا هیئت غواړي ډاډ ترلاسه کړي چې د کارمندانو یو پراخ طیف وکولای شي خپلې ځانګړې غوښتنې او شکایتونه وړاندې کړي، مخکې له دې چې کمیشن خپل وړاندیزونه চূড়ান্ত کړي.

دا пърవې ځل نه دی چې مهالواره بدله شوې وي. د وړاندې کولو اصلي Deadline د April 30 څخه پیل شوی و ^[1]. له هغه وروسته، دا نیټه May 31 ته بدله شوه ^[1]. دا وروستۍ اقدام June 15 ته ^[3] د وړاندې کولو د کړېدونکي کړېدونکي درېیم پراخول ښیي.

له اړخدارانو څخه غوښتل کیږي چې د دې اضافي وخت څخه د خپلو یادښتونو د اصلاح لپاره ګټه پورته کړي. په دې پروسه کې د مختلفو اتحادیو او انفرادي استازیتوبونو څخه د معلوماتو او استدلالونو راټولول شامل دي ترڅو پریکړه وشي چې inflation او د ژوند لګونه څنګه باید په نویو د معاشونو په Levels باندې اغیزه وکړي ^[1], ^[2].

د اته‌مې مرکزي Pay Commission کار به په نهایت کې د هند حکومت د معاشونو لپاره د بودیځي اړتیاوې ټاکي. که څه هم په ملي بودیجه باندې دقیق اغیز لا تر اوسه نه دی ټاکل شوی، مګر په دې مشورتی پړاو کې د ګډون کچه اکثراً د معاشونو د زیاتوالي او اضافې پیسو د تعدیل په وروستۍ کچه اغیزه کوي ^[2].