د کارمندانو د پراوډینشنډ فنډ سازمان (EPFO) د EPFO 3.0 په نوم یو ډیجیټل پلیټ فارم وړاندې کوي چې بې کاغذې ادعاوې او د UPI په واسطه سمدستي تالوې پکې شاملې دي [1].
دا بدلون د معاشوالو کارمندانو لپاره د بوروکراټیک خنډونو په لیرې کولو سره د هند د تقاعد-سپرمو (retirement-savings) چوکاټ عصري کوي. د ادعاوو د پروسې په ډیجیټل کولو سره، حکومت هدف لري چې د ګډونوالو یوې پراخې ډلې ته ګړندی او ساده خدمات وړاندې کړي [1].
دا اپګریډ له ۷ کروړ څخه زیاتو غړو ته په نښه کوي [1]. نوی سیسټم داسې ډیزاین شوی چې دستی اسنادو ته د یو ساده ډیجیټل 워کفلو (workflow) په بدل کې ځای ونیسي، چې اجازه ورکوي د قواعدو پروسس ګړندی شي او تالوې په مؤثره توګه ترسره شي [1]. راپورونو ویل چې دا پلیټ فارم ګډونوالو ته اجازه ورکوي چې د UPI او ATMs له لارې پیسو ته لاسرسی ترلاسه کړي [2].
مسؤلینو ویل چې د دې اپګریډ شوي پلیټ فارم پیل د ۲۰۲۶ کال د مای måی په پای کې پلان شوی دی [2]. تمه کیږي چې دا اقدام په ټول هند کې د میلیونونو هغو کارمندانو ته ګټه ورسوي چې د اوږدماłej مالي امنیت لپاره پر پراوډینشنډ فنډ تکیه کوي [2].
د EPFO 3.0 ته لیږد د حکومتي خدماتو د ډیجیټل کولو د پراخې هڅلې برخه ده. د UPI (د هند د ریT-time تادیاتو سیسټم) په ځای په ځای کولو سره، EPFO د تقاعد فنډ ته لاسرسی د هیواد د اوسنی ډیجیټل تادیاتو چوکاټ سره همغږوي [1]. دا بدلون د ادعاوې وړاندې کولو او د پیسو د ترلاسه کولو ترمنځ وخت کموي او د فزیکي کاغذونو اړتیا له منځه وړي چې پخوا به تالوې ځنډوې). [1].
“نوی سیسټم بې کاغذې ادعاوې او د UPI په واسطه سمدستي تالوې وړاندې کوي.”
د EPFO 3.0 ته لیږد په هند کې د 'GovTech' په لور یو مهم بدلون ښيي، چې د граждаوو او دولتي مدیریت شویو فنډونو ترمنځ خنډونه کموي. د UPI په کارولو سره، حکومت نه یوازې د اړو کارمندانو لپاره د تقاعد سپرمو نقدیتو (liquidity) ډیریږي، بلکې प्रशासي لګښتونه او هغه احتمالي فساد هم کموي چې د کاغذ-پایه پروسې سره تړاو لري.
