د هندای Supreme Court مرکزي حکومت او ټولو ایالتونو ته নির্দেশ ورکړی چې د ښځو وکلاتو لپاره د 30% [1] کوټې غوښتونکي یوې عریضې ته ځواب ورکړي.
دا اقدام په حقوقي مسلک کې د یوې سیسټماتیکې خلا په پوره کولو لپاره شوی، چیرې چې ښځې په ریکارډي شمېرونو حقوقي پوهنځونو ته ننوځي خو د مسلکي پرمختګ لپاره له خنډونو سره وړاندې کیږي. که دا وړاندیز ومنهڅول شي، نو دا ریزرویشن به په حکومتي پینلونو او د قانوني افسرانو په پوستو کې د ښځو لپاره د لږترلږې استازیتوب فرض کړي.
د دریو قاضیانو یو بنچ [3]، چې د Chief Justice Surya Kant او Justices Joymalya Bagchi او Vipul M Pancholi څخه جوړ شو، د 2024 کال د مای 21 په نیټه [2] دا غوښتنه وړاندې کړه. محکمه اوس د عامه ګټې د litigate-ation په اړه د مرکز، ټولو ایالتونو او Union Territories څخه د ځوابونو په انتظار ده.
په عریضه کې استدلال شوی چې ښځې سره له خپلې اکاډمیکې وړتیاوې څخه سره سره، په سیسټماتیک ډول د حقوقي سلسلهوارۍ (hierarchy) کې د پرمختګ څخه منع کېږي. په غوښتنلیک کې suggested شوي چې د حکومتي قانوني مشاورانو په நியوAppointments کې د جنسیتي مساوات ډاډمنولو لپاره 30% [1] ریزرویشن اړین دی.
دا حقوقي چالنګ د حقوقي پوهنځونو څخه 졸업 شویو ښځو او د لوړ peringkatو حکومتي پینلونو ته назнача شویو ښځو ترمنځ د توپیر په اړه اشاره کوي. د حکومت څخه د ځواب غوښتلو پریکړه د محکمې د دې ارادې ښکاره کوي چې څیڅه څینډه وګوري چې آیا د назначения موجوده پروسې تبعیضي دي که نه.
حکومتي پینلونه معمولاً له هغو وکلاتو څخه جوړ وي چې په مختلفو محکمو کې د دولت استازیتوب کوي. دا پوستونه ډیری وخت د مسلکي growths او په قضایي سیسټم کې د ښکاره کیدو لپاره د مهمو ګامونو په توګه ګڼل کیږي.
“د هندای Supreme Court مرکزي حکومت او ټولو ایالتونو ته নির্দেশ ورکړی چې د ښځو وکلاتو لپاره د 30% کوټې غوښتونکي یوې عریضې ته ځواب ورکړي.”
دا قضیه دا څڅه څینډه کوي چې آیا د هندای قضایي نظام به د حقوقي سکتور کې د مسلکي назначенияوو لپاره مثبت عمل (affirmative action) تطبیق کړي. د ټولو ایالتونو او مرکزي حکومت څخه د ځواب غوښتنې په Procuration، محکمه دا ارزیونه کوي چې آیا د حکومتي پینلونو کې د جنسیتي استازیتوب لپاره یو ملي معیار قانوني توجیه لري او ایا د ښځو مسلکي عملګرو لپاره د 'شیشې چوکه' (glass ceiling) ماتولو لپاره اړین دی.
