د هند د بهرنیو چارو وزیر S. Jaishankar وویل چې د ډیپلوماټیکو هڅلو او د حکومتL اصلاحاتو له امله د هندي टیلنټ لپاره نړیوال demand زیاتېږي.
دا tendência د هند د هغه ستراتیژۍ انعکاس دی چې خپل انساني پانګونه د اقتصادي ودې او جیوپولیټیکي نفوذ د وسیلې په توګه وکاروي. د خپلو اتباعو د حرکت په اسانه کولو سره، حکومت غواړي چې هندي کارکونکي په نړیوالو بازارونو کې په ډیر ژور ډول ځای پر ځای کړي.
جایشانکر دا څرګندونونه د لومري وزیر Narendra Modi د G7 سرپرستۍ، فرانسه او سلواکیا ته د وروستیو سفرونو اړوند بحثونو پر مهال وکړل. هغه وویل چې په بهرنیو ملکونو کې د هندي مسلکي کسانو د ارزښت زیاتوالی هم د ډیپلوماټیکو اړیکو او هم د داخلي سیسټمیک بدلونونو پایله ده.
د دې growths اصلي محور هغه څه دي چې جایشانکر ورته د پاسپورټ انقلاب (passport revolution) ویل. هغه وویل چې د هند د پاسپورټونو د issuing پروسې بدلون د حکومتولۍ یو داسې ماډل دی چې نړیوال کارکونکي فعالوي. دې اداري بدلون د هغو اتباعو لپاره خنډونه کم کړي چې په بهرونو ملکونو کې د کار او فرصتونو په لټه کې دي.
د دې بدلون د کچې د ښودلو لپاره، وزیر د اسنادو د لاسرسۍ په اړه تاریخي معلومات وړاندې کړل. په 2014 کال کې، د هند د پاسپورټونو کلنی issuance 83 lakh [1] و. اوسنی سیسټم داسې ډیزایین شوی چې د ماهره کارکونکو لپاره د زیاتېدونکي نړیوال demand په ځواب کې د غوښتنکو یو ډیر لوی حجم sustained کړي.
دا اصلاحات د هغو پراخو ډیپلوماټیکو هڅلو سره یوځای کیږي چې د کلیدي اقتصادي مرکزونو کې د هندانو لپاره بهترې تحرک او د کار شرایط ترلاسه کړي. اروپا ته وروستیو سفرونو او د G7 سرپرستۍ ته تګ د نړیوالو شریکانو ته د هندي کارکونکو د وړتیاوو د ښودلو لپاره د پلیټ فارمونو په توګه کار وکړ.
“د هندي टیلنټ لپاره نړیوال demand زیاتېږي.”
د 'پاسپورټ انقلاب' باندې ټینګار ښيي چې هند اداري وړتیا د خپلې بهرنیزې پالیسۍ د یوې مهمې برخې په توګه ګڼي. د سفر او اسنادو د اسانۍ په ستراتیژیکي شتمنۍ په توګه د کارولو سره، هند هڅه کوي چې د ارزانو کارکونکو څخه د لوړ ارزښت لرونکي टیلنټ د صادراتو لور ته حرکت وکړي، ترڅو د ریمیټنس (remittance) جریان زیات کړي او له Western اقتصادونو سره خپل دوه اړخیزې اړیکې پیاوړې کړي.
