په جاپان کې ځینې د معجوبانو کاري مرکزونه خپلو کارمندانو ته بې ارزښتې لرېکې دندې سپاري ترڅو په غیرقانوني ډول عامه subsidiies ترلاسه کړي [1].
دا کړنه د حکومت له هغه بودیجې ګټه اخیستنه کوي چې د معجوبانو د کاري فرصتونو ملاتړ لپاره ځانګړې شوې وه، او احتمال لري چې دا منابع له حقیقي مسلکي زده کړو او په کاري بازار کې له مانا لرونکي ادغام څخه لرې شي.
په دې طرحو کې شرکت کونکو ته داسې دندې سپارل کېږي چې هیڅ تولیدي ارزښت نه لري. د دې لرېکې دندې مثالونه د یوې بوټې اوبې کول یا د medaka کبونو ته خواړه ورکول دي [1]. دا فعالیتونه د لرېکې کار (remote work) په توګه classifying شوي ترڅو د هغو subsidiies پروګرامونو شرایط پوره کړي چې د معجوبانو د استخدام لپاره ډیزاین شوي دي [1].
پایلتو کېږي چې په دې پروګرامونو کې ګډون کوونکي په اونۍ کې تقریباً 15,000 ¥ ترلاسه کوي [1]. د دې اسمي کاري اړیکو په ساتلو سره، دا مرکزونه د معجوبانو د استخدام لپاره ځانګړو شویو عامه فنډونو ته لاسرسی {获得} کولی شي [1].
راپورونه ښيي چې دا tendência د COVID-19 پانډمۍ پر مهال پیل شوه، کله چې د لرېکې کاري ماډلونه عام شول [1]. په وروستیو میاشتو کې، په ځانګړې توګه د 2023 او 2024 کلانو ترمنځ، په دې ډول پېښو کې څرګنده زیاتوالی راغلی [1].
دا مرکزونه په جاپان کې په مختلفو ولایتونو (prefectures) کې فعال دي [1]. د لرېکې کاري ماډل کارول آپراتورانو ته اجازه ورکوي چې له ګډون کوونکو سره یو ډول فاصله وساتي، چې tým끔 د یوې تقلیدي دفتر یا ورکشاپ له چاپیراوې پرته د استخدام د شمیرو ادعاء کول اسانه شي [1].
“کاري مرکزونه د عامه subsidiies ترلاسه کولو لپاره بې معناوې لرېکې دندې سپاري”
دا وضعیت په جاپان کې د معجوبانو د استخدام subsidiies د څارنې په سیسټم کې یو بنيادي کمزوري څرګندوي. د لرېکې کار د انعطافمنوالي په ګټه اخیستلو سره، بې ایمان وړاندې کونکي کولی شي د حکومت د فنډونو ترلاسه کولو لپاره د ګمRatings کار simulate کړي، پرته له دې چې کومه حقیقي مسلکي پرمختګ وړاندې کړي. دا نه یوازې مالي تزویر دی، بلکې د یوې زیانمنې ډلې د کرامت او اقتصاديНезаاوَالۍ ته زیان رسوي، ځکه هغوی ته داسې 'کار' وړاندې کوي چې نه کومه مهارتي زده کړه لري او نه ټولنی ارزښت.
