شاوخوا 39% جاپانیان چې عمر یې 65 او تر دې زیات دی، وايي چې دوی داسې دندې غواړي چې عاید ورکوي [1], [2].
دا tendência د جاپان د سپین ږیرو نفوس باندې د زیاتېدونکي مالي فشار او د کاري قوه د کمښت د جبر لپاره د سپین ږیرو د لوی کاري قوه د احتمالي رول په اړه اشاره کوي.
د کابینټ دفتر د یوې سروې له مخې چې د جون 12 रोजी خپره شوې، په جاپان کې د پاد کار غوښتونکو سناتورانو تناسب د څیړل شویو هیوادونو (په کومو کې چې U.S.، Germany او Sweden شامل وو) په پرتلا تر ټولو لوړ دی [1], [2]. د هغو جاپانی سناتورانو په کې چې د کار کولو اراده یې څرګنده کړې، شاوخوا 50% عاید د خپل اصلي انګیزې په توګه یاد کړی [1].
که څه هم مالي ګټه اصلي لامل دی، خو سروې ښيي چې د کار کولو له امله د روغتیا ګټې د هغو کسانو لپاره چې خپلې キャリア (careers) ته دوام ورکوي، د دویم لامل په توګه کار کوي [1]. دا معلومات د تقاعد د توقعاتو کې یو پام وړ بدلون وړاندیز کوي، ځکه چې نور راپورونه ښيي چې شاوخوا 60% سپین ږیري په üld کې غواړي چې له تقاعد وروسته هم کار ته دوام ورکړي [3].
د حکومت چارواکي اوس دې ته تمرکز کوي چې دا ډیموګرافیک څنګه په اقتصاد کې ځای پر ځای کړي. د کابینټ دفتر یو official وویل چې د سپین ږیرو لپاره د کاري فرصتونو د برابرولو هڅلې اړینې دي [1].
د سکتور ځانګړې ډاټا د دوامي کار لپاره د مختلفو کچو ظرفیت ښيي. شاوخوا 40% blue-collar کارګران وايي چې دوی کولی شي له 60 کلنۍ وروسته هم کار ته دوام ورکړي [6]. د دې tendência اقتصادي اغیزې په انفرادي مواردو کې ښکاري، لکه یو 70 کلنی نیکپداره چې کار ته دوام ورکوي او د میاشتنی عاید یې شاوخوا 300,000 JPY असल्याचे یادوي [5].
“39% جاپانیان چې عمر یې 65 او تر دې زیات دی، وايي چې دوی داسې دندې غواړي چې عاید ورکوي”
د جاپان او نورو پرمختللو هیوادونو ترمنځ دا توپال ښيي چې جاپانی سناتوران له ډیرې مالي ناپایدري سره وړاندې دي یا د ټول ژوند د کار کولو په اړه قوي کلتوري تمایل لري. لکه څنګه چې حکومت د سپین ږیرو لپاره د دوستانه کاري بازارونو اړتیا مني، دا بدلون کولی شي د جاپان کاري منظومه بدله کړي او د تقاعد شوي نفوس ته د یوې مهمې اقتصادي سرچینې په توګه بدل کړي ترڅو د کاري قوه د کمیدونکي Размер سره مبارزه وکړي.
