د جنا سینا parti (JSP) په آندره پرادیش کې د نویو غړو د جذب او ګډون څارنې لپاره یو ۱۴ غیزه [1] د ګډون کمیټه (Joinings Committee) جوړه کړې ده.
دا ستراتیژیک ګام د دې لپاره دی چې د پارتۍ د نفوذ د پراخېدو سره په ګډه داخلي ثبات وساتل شي. د نویو غړو د څېړنې په لاره JSP هڅه کوي چې د پارتۍ د پخوانیو کډرو او د مخالفو سیاسي سازمانونو څخه د راتللو مشرانو ترمنځ د کړکېچ مخنیوی وکړي.
د دې کمیټې ته د دې پریکړې دندې سپارل شوې چې کوم مشران، روشنفکران او نور غړي د ګډون لپاره وړ وګڼل شي [1]. دا پروسه د دې لپاره ډیزایین شوې چې ډاډ ترلاسه شي چې پارتۍ ته ګډون کوونکي د هغې له اهدافو سره همغږي وي او د موجودو غړو ترمنځ د نارضۍ سبب نه ګرځي، چې دا یو عام مشکل دی او هغه پارتۍ ورسره مخ کېږي چې چټک Wachstum یا growths ته پوهېږي.
د پارتۍ د ویېनुसार، دا کمیټه به د دې کسانو د لیږد مدیریت وکړي ترڅو د پارتۍ üldیز همغږي او هارموني تضمین شي [1]. د څېړنې دا پروسه د یو فلټر په توګه کار کوي ترڅو پریکړه وشي چې د پارتۍ د اوسنیو اړتیاوو او ستراتیژیک لور ته په کتو څوک باید شامل شي.
دا سازمانیزې بدلونونه په داسې وخت کې راغلل چې JSP ځان راتلونکو ټولیو ته چمتو کوي [1]. پارتۍ د یوې داسې متحدې جوړښت جوړولو ته تمرکز کوي چې وکولی شي بهرنی talent جذب کړي پرته له دې چې د خپلو بنسټیزو کارګرانو وفاداري ترڅنګ ته شي.
د یوې ځانګړې ادارې له لارې د ګډون پروسې په رسمي کولو سره، JSP غواړي د هغه داخلي اختلافاتو څخهe ځان وساتي چې ډېره ځله د نورو پارتیو څخه د سیاستوالانو د ډلهايزه ننوتلو وروسته رامنځته کېږي [1]. دا ۱۴ غیزه [1] ډله به د غړیتوب د منظورۍ په برخه کې د اصلي صلاحیت لرونکي ارګان په توګه عمل کوي.
“کمیټه به د مخالفو پارتیو د مشرانو، روشنفکرانو او نورو غړو د ګډون څارنه وکړي”
د یوې رسمي څېړنې ادارې جوړول وړاندیز کوي چې جنا سینا پارتۍ د چټک او بې کنټروله growths پر ځای اوږدمودتني سازمانیز ثبات ته لومبیتوب ورکوي. د مخالفو سیاستوالانو د ننوتلو په کنټرولولو سره، پارتۍ غواړي د داخلي واکمنې جګړو او د 'entry shocks' خطر کم کړي چې کېدای شي د ټاکنیو د دورې په وړاندې وفاداران څخه د جلا کېدو سبب شي.
